为推动“大走访”活动有序开展，公司党委确定了以叶景辉任组长，满东辉、王涛任副组长，公司其余班子成员及各部门负责人任成员的活动领导小组。

     《方案》紧紧围绕“为职工群众办实事、解难题”、“为企业发展献良策、补短板”两大目标任务，分成5-6月，6-8月,8-11月三个阶段开展各项工作，从党员干部、支部、政工部门、公司四个层面稳步推进。

     《方案》要求，党员干部通过上门走访谈心、专项约访、岗位探班等形式开展调研，对于职工群众集中反映的问题及时在支部会议上进行反馈；项目部党支部针对走访调研的问题和征集的意见，进行认真梳理和总结，召开专门会议，共同研讨解决措施，明确责任人和落实时间；政工口部门组织人员深入基层项目部，通过一线调研走访、一线督导工作，在一线解决问题；公司根据政工口各走访组梳理和汇总好的各项问题，召开专门视频会议，研讨问题解决办法，明确具体措施、责任部门和解决时间，并根据征集到的合理化意见，出台相关文件制度。

     《方案》从高站位、沉下去、重实效、讲纪律、强统筹五个方面作了系统要求，强调各支部要把“大走访”活动作为一项重要政治任务，思想上高度重视，工作上积极主动，确保活动顺利开展。参与“大走访”的党员干部要坦诚征询职工意见和建议，注意谈话沟通的技巧和艺术，坚持问题导向，坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。各政工部门负责人要带头示范、以上率下，其他党员干部要听从指挥、服从安排。

     《方案》的出台，是认真贯彻落实公司2022年党政工作会议党委“146”工作思路的一项重点工作，为加强企业党组织、党员和职工群众的血肉联系，密切干群关系，增强职工的主人翁意识奠定了坚实的基础。

本网通讯员：韩明非

编 辑：肖平