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连续五年保持安全先进的奥秘 ——湘煤资兴实业焦电公司安全生产侧记

煤炭资讯网

2022/5/11 22:12:06 经验交流

　　
【本网讯】5月上旬，湘煤资兴实业焦电公司在深入学习贯彻习近平总书记重要指示、李克强总理指示精神和刘鹤副总理要求的“十五条硬措施”专题会议上，提出“坚持高标准，再创安全年”的目标。焦电公司作为危险化学品生产经营单位和环境国控污染源重点单位，安全责任重大，安全压力吃紧，却年年被资兴实业公司评为安全先进单位。他们有什么诀窍吗？带着这个疑问和好奇，我们对这个公司进行了一番探访，终于找到了其中的奥秘。
奥秘一：抓安全要有专业知识
安全不仅是一份重要工作和责任，还是一门学问，需要专业知识。作为公司安全工作第一责任人，公司领导十分重视安全专业知识的提升。总经理刘智波针对公司生产经营特点，自学有关安全法律法规知识，积极参加政府有关部门组织的考试，并通过了国家注册安全工程师考试，取得了化工专业注册安全工程师资格证。公司安全环保部主持全面工作的副部长曾嵘，参加国家统一注册类考试，一次性通过取得“注册安全工程师”，注册在公司执业。2021年考取了“危险化学品生产企业职业资格管理证”。在公司从事安全工作的专职人员中，都有相应的资质和专业知识，抓安全就能抓到点子上。
奥秘二：抓安全要有严格制度
每年初公司与各部门签订《安全生产责任状》，与每名员工及班组签订《安全生产责任承诺书》。制定《年度安全生产工作规划》，确保安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。对现有岗位安全责任制和安全生产管理制度进行清查梳理、补充完善。形成岗位安全责任制130个，安全管理制度43个。通过制定《焦电公司禁烟禁火管理制度》，加强现场监督管理，炼焦部由原来到处是烟头，变成了干净、整洁的无烟区。机关管理岗位都有安全责任制，实现了安全责任全覆盖。
奥秘三：抓安全要有全员参与
焦电公司实施全员安全培训，一个也不能少。每年初制定大培训计划，准备充足资料和课件授课。去年就对公司新招进的27名生产岗位工人，组织了“三级”安全教育培训，经考试合格后上岗。外委人员安全技术交底17场次，培训112人次。对主要负责人、安全管理人员及特种作业人员安排到专业培训机构进行培训，全部培训合格取得资格证，全部做到持证上岗。全年共组织各类安全培训34次，培训727人次。全公司240多名员工相当于每人培训了3次以上，大大增强了全员安全意识和能力。
奥秘四：抓安全要有过硬技术
焦电公司因为行业生产的特殊性，安全和环保压力一直很大。他们就在生产设施和设备上下功夫，不断完善工艺流程，优化操作程序。先后投入650万元用于设备的维护保养、更新改造等，其中安全生产费用提取326万元。对燃气锅炉、精煤仓空气炮、雨污分离、煤坪抑尘装置等改造，大大提高了安全操作系数和劳动效率。仅在二级安全生产标准化整改中，就完成十二大项、37小项，全面提升了安全生产水平，被实业公司授予“安全标准化示范点”。
奥秘五：抓安全要有铁石手腕
谁都知道抓安全是得罪人的工作，但焦电公司安全管理人员就有一副铁石手腕，发现问题毫不手软。在他们的总结中有这样一组数字：全年共组织开展各类专项检查110次，查出隐患424条，全部完成整改，整改率为100%。共查处三违人员及行为52 人次,安全考核共59525元。其中曾嵘带领安检人员查处各类隐患及问题74处，下发隐患整改通知单12份，考核通知单16份、考核近万元。有一回被考核的员工意见很大，要求手下留情，但他坚持按制度执行。一天正在工作，胆结石发作，痛得满头大汗，同事们赶紧把他送到医院。面对大夫住院的要求，他简单打了点滴止了痛后又马上回到岗位投入到紧张的工作中。

本网通讯员：张为华蒋来

编辑：一鸣