对标交流人员到矿后，与该矿党政领导及相关科室人员在三楼会议室进行了座谈。矿党政对生产服务中心领导一行到矿指导交流工作表示欢迎，介绍了矿井概况和党建创新、党支部标准化、党风廉政建设等工作情况，观看企业文化宣传片《砥砺奋进》。
      在双方介绍工作特色做法与经验中，矿井围绕实施党建“融入增效、创新提质”的融创工程，综合运用“四位一体”工作体系，推动党建品牌建设服务矿井高质量发展的具体举措，从选优配强基层支部支委、提升党员素质、规范阵地建设，以及党支部和党员的“两个作用”有效发挥、定性和定量结合的考核效用，对基层各党支部特色品牌创建、创先争优载体建设中所呈现出的综采队党支部“三学两争”、机关一支部“233”工作法为代表的工作亮点特色进行了说明。重点介绍了以廉洁文化“五进”为依托，创建“廉韵之队”等一批廉洁文化特色品牌，通过“三个一”拓展覆盖面，加强教育倡廉、推行“透明管理”督廉、廉洁集体谈话促廉和家庭亲情助理廉，以丰富的视觉元素和精神滋养促进廉洁文化建设，以点带面发挥示范引领作用，营造风清气正工作环境，打造廉洁文化示范点的经验做法。

 
      李绪强对矿井给予对标交流工作的热情接待和大力支持表示感谢，同时介绍了彬长矿业生产服务中心的基本情况和组织机构、队伍建设情况，并表示通过对标交流切实感受到玉华在党建工作创新方面注重实效、服务发展的创新思路举措和工作成效使人印象深刻，提供了丰富的实践经验，特别是有声有色创党建品牌的做法启发了思路。
      随后，对标人员在机关楼前实地观看了“六个玉华”文化橱窗，了解了以“五好五强”理念为核心的企业文化体系建设。来到机关第一党支部、综采队党支部和“廉韵之队”综掘五队的党员活动室等地，采取听党支部标准化建设工作汇报、观看创建特色品牌课件和查阅基础资料等方式，全面了解了矿党委在推进党支部标准化建设中，以示范引领、分类推进为主线的工作思路和实施步骤，以及在工作创新中，打造不同主题和各具特色的党建品牌的载体建设、考核运用、功能实效等达标示范创建保障措施落实情况。在侯罐大厅温馨驿站和企业文化展室，详细了解矿井深化管理创新打造的特色企业文化成果。

      双方围绕党建创新项目、支部特色品牌建设、发挥“两个作用”检验支部工作实效等方面进行了热烈讨论交流，共同希望进一步加强沟通联系、交流学习，实现互鉴共赢、促进共同发展。

本网通讯员：杜玲玲

编 辑：一鸣