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| 申海璐：五维发力抓好入党积极分子教育培养 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/13 16:24:30 一事一议 | ||
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培养入党积极分子是发展党员工作的第一步和重要一步，也是确保党员队伍质量的关键所在。今年来，潞安化工集团漳村煤矿党委结合实际，紧扣新时期新特点，创新入党积极分子培养教育方式方法，紧扣主题，用活载体，从严考察，确保积极分子培养教育出真招、见实效，着力选优育强党员后备队伍，为组织注入不竭源头活水。
聚焦主题，把握理论“高度”。进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，进行党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育。通过政治理论教育，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机。 结合实际，增强教学“精度”。各支部坚持吸收积极分子参加“三会一课”、主题党日等活动，学习优秀党员先进事迹，鼓励他们积极参与讨论发言和撰写心得体会，激励他们积极进取，全面提高自身理论素养、思想觉悟。今年以来全矿入党积极分子参加组织生活187人次，撰写发言材料及体会98份。 丰富渠道，拓展教育“广度”。利用“互联网＋”资源丰富、传播便捷、覆盖面广等优势，丰富入党积极分子学习载体。在当前疫情特殊情况下，漳村煤矿党委将入党积极分子教育工作推向网络，通过OA办公系统、微信群、QQ群等网络平台开展“书记领学+个人自学”线上教育，有效地激发了入党积极分子学习的主动性。 注重实践，加强培养“深度”。坚持“理论学习+志愿实践”相结合，通过建立志愿服务队，组织入党积极分子进行实践锻炼，“以干带训”的教育效果逐渐显现。尤其是4月15日、18日开展的全员核酸检测，入党积极分子自愿报名参加，主动领取测温、登记、查验两码、疏导交通、维持秩序等志愿工作，每人累计服务时长22小时。 全面分析，加大考察“力度”。考察工作是培养入党积极分子的重要环节，也是严把发展党员的重要一步。漳村煤矿党委要求各支部采取“平时督查+季度考核”的方式，通过谈心谈话、定期听取入党积极分子汇报、座谈会等方式，及时掌握入党积极分子思想和工作动态，不断加强对入党积极分子日常管理和工作落实情况的监督。
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