【本网讯】为深入贯彻国企改革三年行动方案，进一步深化企业内部改革，激发企业活力，扎实有序推进“三项制度”改革。5月13日，川煤集团华荣能源小宝鼎煤矿对管理机构一般管理岗开展了公开竞聘。

 

      该矿坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励符合条件职工毛遂自荐，积极报名，不断扩宽全矿职工的晋升渠道。竞聘考核组成员由矿领导班子成员、副总工程师、机关部室负责人以及基层单位负责人等组成。 

      面试会现场，竞聘人员严格按照抽签顺序，每人先从个人工作经历、业务和技能水平、学习、业绩等方面进行自我总结， 最后由面试考核小组成员进行评价打分。经过激烈的竞争，共有31名竞聘者成功列入考察人选。
      该矿党政提出，通过公开竞聘工程技术人员、机关部室管理人员、各基层、各岗位管理人员将会成常态，因事设岗、因岗择人、人岗相适、竞争择优，将会为更多的青年人才脱颖而出提供平台。

本网通讯员：张文峰

编 辑：一鸣