会上，该矿负责人首先通报了矿井2022年一季度经济运行情况，就当前任何抓好安全生产、持续安全稳定，进入智能化开采、保证采掘顺利接替展开认真的分析和讨论。随后，各级劳模代表、八一采煤队精神传承人以及班组建设先进单位依次发言。 

      该矿党委负责人指出，各级劳模先进人物是默默奉献、担当尽责的优秀代表，正是这些平凡岗位上的平凡劳动者，用高昂的斗志和创造性的劳动，传承发扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神，淬炼了与“三种精神”一脉相承的“千秋八一采煤队精神”，为我们树立了一座精神上的灯塔，赢得了全矿、全义煤、全社会的广泛赞誉。
      就下一步，如何更好的传承好、弘扬好千秋八一采煤队精神，努力建设现代化新义煤和打造“四个千秋”,实现“百年千秋”。该矿党委负责人要求，各级干部职工要坚定信心、攻坚克难，正确认识企业当前发展所面临的形势任务。要敢于正视困难和挑战，在困难面前，发扬我们的“八一采煤队精神”，像鲁金水、杜学然那样，在逆境中拿出勇拔头筹的志气、百折不挠的勇气，坚持“埋头苦干、团结实干、创新巧干”的“三干作风”，带头弘扬正能量，带头为企业分忧解难，在解决问题、战胜困难中不断增强应对复杂局面的能力；各级劳模代表要发挥作用，传承薪火，在接续奋斗中打造时代需要的高素质队伍。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。要把“人才接续”作为当前极为重要的一项工作，培养和造就一支高素质的干部职工队伍，以自身的影响力和带动作用，用 “匠心”传授新知识、掌握新技能、增长新本领，广泛开展“师带徒”、“匠带兵”活动，真正让优秀的师傅带出出色的徒弟，结成 “师徒对子”，让越来越多的职工成长为能工巧匠和先进楷模；各级班组长、班组带头人要真正发挥班组在安全生产、矿井发展中的重要作用，进一步落实班组长的待遇。让每一名班组长自发重视安全生产、主动参与安全生产，同时，强化班组自主管理，严格落实“3456”安全管理工作机制，大力推广“白国周班组管理法”等先进经验，建立自主管理组织体系，实现班组内部互保联保，变班组长一人管理为全员管理，从而调动职工积极性、主动性，激发职工创造力，实现自主安全管理。全体干群以八一采煤队精神为引领，接续努力、共同奋斗，争做“千秋八一采煤队精神”的传承者、践行者、推动者，共同为建设现代化新义煤和实现“百年千秋”美好愿景做出新的更大的贡献。
      会上，该矿劳模代表宣读了《劳模倡议书》。

本网通讯员：檀睿 潘冉

编 辑：一鸣