【本网讯】为加强内部管理制度建设，充分发挥制度的约束、规范、督促和激励作用，近期，国能煤炭经营公司海拉尔公司组织部门员工进行了内部规章制度学习。 

      该公司根据业务性质，详细制定制度学习计划，以“机关+基层”同步学习法，开展周周学、堂堂讲“制度”小课堂，每周组织员工进行学习两项制度，由业务骨干领学《国能销售集团海拉尔能源销售有限公司合同管理实施细则》《国能销售集团海拉尔能源销售有限公司地销安全管理办法》制度。学习过程中，学员结合本岗位业务实际情况，全面梳理业务流程，针对疑点、难点问题现场进行交流讨论，有针对性地进行答疑解惑。为检验制度学习效果，还组织开展随堂考试测验，员工们认真进行作答，并将成绩作为部门评优评先的重要依据。
      通过规章制度学习，该公司进一步加深了员工对内部规章制度的熟练掌握程度，发现工作中的不足，以有针对性的强化自身薄弱环节，提升工作能力和综合素质，不断夯实业务基础，筑牢合规底线。

本网通讯员：王子会、周晓慧

编 辑：一鸣