【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿不断在“新”字上做文章，在方法上求突破，以突出特色、富有新意、便于落实为导向，创新宣教思路、方法和载体，让安全宣教有“声”又有“行”。 

      打造"五个一"安全教育矩阵

      宣传阵地是发出矿和职工声音、传播先进、安全思想文化的基本依托。该矿立足一线需要，形成了从班前安全宣誓到生产现场的安全教育“一条线”，从井口安全文化到井下大巷安全标语为主的安全教育“一条龙”，以地面灯箱、橱窗、展板为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室、职工小家为主的安全教育“一园地”，以广播、网络、安全简报为载体的安全教育“一阵地”，形成了“五个一”的安全教育矩阵。

      构建"四个一"安全培训模式

      该矿深入推进“十制”培训举措，构建“全员培训、培训全员”的大培训工作格局，开展多层次、全方位、多形式的综合教育培训，通过每日一题、每班一问、每人一卡、每周一考“四个一”安全套餐，增强了干部职工风险管控意识，营造了浓厚的学习舆论氛围，确保干部职工以饱满的热情投入到全年各项工作中去，为矿井安全生产夯实了基础。

      形成"两室一匠"安全创新氛围

      该矿以“创新孵化中心工作室”“劳模创新工作室”创建为契机，紧紧围绕安全生产的重点难点和薄弱环节，建立“技能＋薪酬”“考核+培养”双向制度，分专题进行立项研究，开展技术攻关、创新创效活动，充分发挥好技术人才、技能人才的传、帮、带作用，加速培养高技能人才的实践操作能力。签订师徒合同，明确双方的责任与义务，健全约束激励机制，确保师傅乐意“透家底”、徒弟学到“真功夫”，带动更多的职工争当“羊矿工匠”，营造了人人争做安全生产标兵和岗位技术能手的浓厚氛围。

本网通讯员：闫鸿浩

编 辑：一鸣