| 柠条塔矿业公司：”三聚焦“，激活党建工作新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/17 22:37:50 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，柠条塔矿业公司掘进二工区党支部紧紧围绕公司“133310”工作思路，以“1136”党建体系为抓手，深入开展党支部标准化建设，充分发挥党建工作“融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的作用，推动支部品牌效能迭代升级。 聚焦“求活求新”，坚持守正创新 “我们支部创新三维立体学习教育模式，紧抓流程、方法、内容三个维度，立体式推进“三会一课”走深，增强了党史学习教育的实效性。”党员杨小春说道。 该支部坚持将“融入中心抓党建，抓好党建促发展”作为支部工作开展的理念，打造了特色鲜明、切合实际的“两化三型四融合一”支部党建品牌。制定了“支部建设标准化、党员管理常态化”两条实施路径，将“思想、安全、生产、创新”四方面融合，全力创建“学习型、创新型、服务型”党支部，充分发挥党员在工作中的模范带头作用，月任务完成率呈现逐月上升的趋势，NOSA安全环体系建设迈入“快车道”，实现了党建工作与中心工作同频共振。  该支部突出发挥党员先锋模范作用，教育引导党员践行“四讲四有”标准，在急难险重的任务中彰显担当、树好标杆，形成强有力的先锋引领格局。 “最近，随着新职工的加入，我们又一次开展了师带徒工作，让新分进区队的大学生跟着技术过硬的老师傅们，逐步熟悉井下各项工作；刚进来的大学生思维敏捷，对于新技术新工艺学习能力强，在工作方面可以和师傅们共同学习，实现共同进步。” 掘进二区党支部书记说道。  该支部推行“五星”党员积分考核管理机制，从组织生活、中心工作、党风廉政、学习创新、联系群众五大项二十三小项考核内容分别制定量化考核分值，对党员日常表现进行动态考核，努力把党员培养成学习标杆、工作标杆、形象标杆，每季度一汇总、一通报、一公示，并将年度累计积星情况作为支部年度评选优秀党员的依据，为优秀党员添动力，让落后党员有压力。 随着党支部标准化建设深入开展，有力推动了该支部党建重点工作的落实落地，接下来，该支部将继续发挥党员表率作用，引导广大职工向标杆看齐，带动全体党员干部立足本职岗位，用脚踏实地的行动践行初心，激活党建工作新活力。
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