【本网讯】潞安化工集团常村矿加强精神文明建设，以“道德银行、道德讲堂、道德模范、道德经典诵读、道德守礼牌”的“五德”为载体，培育职工争先创优，争当文明员工，形成人人崇尚文明的良好风尚，为矿井的安全生产提供了坚实的保障，实现矿区文明和谐、安全生产。 

      该矿每月开办专场道德讲堂，让员工身边人讲身边事，让全国劳模王文胜给大家讲，让矿嫂给大家讲，激发员工的对家庭的亲情，对工作的责任感、对企业的使命感，全心投入到安全生产工作中。二是运行道德银行，加大了道德银行储蓄积分兑换力度，奖励好人好事，奖励参与志愿服务、国学经典学习的好人能人，截止5月，累计道德币超过22521个。三是多层次诵读道德经典，确保道德经典诵读“每周一条”员工全覆盖。四是深入挖掘道德模范，利用矿公众号做好每个季度当选道德模范的公示、公开，并予以奖励，充分挥道德模范的社会引领作用。五是在社区生活广场、主要街道等公共场所设置道德守礼提升牌，营造浓厚的道德文化氛围，对全矿职工和家属起到了很好地提示作用。六是积极发挥矿新时代文明实践站阵地作用，组织广大党员先锋、青年义工、志愿者服务队伍开展了形势任务宣讲、党史学习教育、便民服务等特色活动，使职工自觉成为社会主义核心价值观的传播者和践行者，为矿区的精神文明建设提供了强大的精神动力和思想道德基础，实现了矿井的文明和谐和安全生产。

本网通讯员：牛小英

编 辑：一鸣