【本网讯】今年以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿纪委紧紧围绕“1654”专项检查工作机制，以“查漏、促管、增效、保廉”为目标，以“纠正行为偏差、发现管理缺陷、促进管理完善、提升管理效能”为重点，按照“表单式推进、动态式管理”方式，精准监督，深入推进专项检查工作，有效促进了企业稳健发展。 

      精心调研，确定选题立项。立足“办企盈利、效益第一”理念，该矿纪委深入生产一线、车间班组，明确了选题立项，即围绕《加强劳动用工监督，提高用工质量效率》和《持续加强作风纪律监督，打造作风建设新常态》开展专项检查。
      “五查五对比”,精准监督劳动用工。在《加强劳动用工监督，提高用工质量效率》专项检查中，检查组采取查原始记录对比虹膜考勤，查虹膜考勤对比人员定位，查人员定位对比井上下监控，查井上下监控对比工资表工数，查工资表工数对比原始记录的“五查五对比”措施，严查违反矿规矿纪问题，发现问题及时下发检查建议书，督促整改落实。截至目前，共查处各类问题9条。
      双向发力，纠“四风”抓作风。在《持续加强作风纪律监督，打造作风建设新常态》专项检查中，检查组围绕劳动纪律、执行禁酒令、请销假制度、廉洁从政等方面，采取“四不两直”形式开展干部作风督导检查，对发现的各类问题，分析原因，严肃处理，及时通报。同时，制定印发了“党员干部廉洁自律十严禁”，严明纪律规矩，让党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共查处工作安排落实不到位、开会迟到、旷会等问题4条，4名党员干部受到了处罚。
      据统计，今年以来，该矿共开展专项检查16次，发现问题13条，提出检查建议15条，辞退长期无故不上班和旷勤人员53人，为企业避免经济损失17.9万元，挽回经济损失8700元。

本网通讯员：王路真

编 辑：一鸣