做实政治监督。明确将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况作为政治监督内容，将年轻干部遵守政治纪律政治规矩情况作为监督重点。紧盯年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，通过参加民主生活会、明察暗访、个别谈话、信访举报受理、线索处置等，着力发现和督促纠正年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题，监督推动广大年轻干部增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。
      做实日常监督。常态化开展党风廉政教育、警示教育，加大对年轻干部违纪案件通报曝光力度，使年轻干部闻警自省、检视整改。抓住年轻干部转岗、提拔、交流等关键节点，每年单独组织党风廉政教育集体谈话，有针对性地提出明确要求。通过廉政谈话、专题党课、座谈交流、警示教育等方式，教育年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，建立健全年轻干部监督管理制度，依托廉政档案推动形成年轻干部“廉政画像”，提示预警廉政风险，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，发现重要情况及时按程序报告。
      做实正风反腐。发挥查办案件治本功能，加大针对年轻干部作风和违纪违法问题的查纠力度。坚决纠治年轻干部干事精气神不足、作风漂浮等突出问题，坚决纠治贪图享乐、盲目攀比、追求低级趣味等不良风气，坚决抵御和清除圈子文化，推动年轻干部重事功、唯实干、求实效。对年轻干部违纪违法问题坚持零容忍，重点查处政治问题和经济问题交织，滥用职权，弄虚作假、违规操作，以及“微腐败”等问题，强化不敢腐的震慑作用。
      做实严管厚爱。常态化开展谈心谈话，坚持“四必谈”，在年轻干部受到处分处理、思想波动、发现苗头性问题和岗位调整时及时谈话，针对性做好思想政治工作。坚持“四必访”，在干部面临重大困难、家庭变故、重大疾病等上门走访慰问，帮助解决实际问题。抓好回访教育、容错免责和澄清正名，树立鼓励激励的鲜明导向。把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，优先安排开展回访教育，对影响期满、表现优秀的年轻干部，积极向党组织推荐使用。并深化家教家风建设，通过建立家庭助廉等制度，以组织定期家访、家属座谈交流、撰写清廉家书等活动，构筑年轻干部廉政家庭防线。