“这次任前组织谈话，使我们深受启发和教育，既是对我们的勉励，也给我们敲响了警钟。走上新岗位后，我一定深入学习，不断强化党章党规党纪意识，进一步提升自身的修养和履职能力，不辜负组织的信任和培养！”日前，在河南能源鹤煤八矿纪委召开的年轻干部岗位调整任前集体组织谈话会上，新聘任的采一队副队长宋忠兰的表态发言铿锵有力。 

      开展“任前组织谈话”是该矿纪委加强对新任年轻干部的任前廉政教育、贯彻执行党风廉政建设责任制、一体推进“三不”廉政体系建设的一项重要举措，也是新任年轻干部履新的必修之课。
      为确保实效，该矿纪委根据新任职年轻干部的岗位职责和廉政风险点，采取集体谈话、个别谈话等方式，从讲政治守规矩、严格贯彻落实中央八项规定精神、全面强化作风建设等方面进一步严明纪律要求，重点围绕如何正确履职、强化责任担当、规范从业行为、严守法律法规等方面开展“任前组织谈话”。以此形式教育引导新任年轻干部在新岗位、新环境、新要求下增强责任意识，做到“一岗双责”，既要抓好业务工作、也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，尤其是在当前形势下，做好廉洁自律的带头人，在各自岗位上转变角色、找准位置，大胆履职，务实重干，用一流业绩回报组织。
      “当前，全球新冠疫情肆虐，接种新冠疫苗可使人获得一定免疫力，从而有效降低发病、重症和死亡的风险，我们开展‘任前组织谈话’意义重大，不啻为新任年轻干部接种下一剂‘廉政疫苗’，增强他们的免疫力，以此督促他们提高政治站位，牢记职责使命，筑牢拒腐防变思想道德防线，做政治坚定的明白人、组织信任的放心人，把工作落到实处，把心思用在正处，担当作为，不负韶华。”该矿纪委书记陈立功表示。

本网通讯员：王荣伟

编 辑：一鸣