搭建党员先锋平台。该公司基层党支部注重发挥党员先锋模范带头作用设立“党员示范岗”，成立党员创新工作室，把井下的电气设备、安全设施搬到工作室，党员干部现场实物教学演示，采取“以师带徒”的方式做好“传帮带”工作。在“服务+效率”提升方面，成立“党员+业务骨干”课题攻关小组，设定目标，进行项目化攻坚。为有效解决制约生产高效的“瓶颈”问题，激发干部员工的干劲和活力，推动工作务实、创新创效。
      推进现场精益管理。基层党支部紧紧围绕区队工作提速、工程提质、管理提效的工作主基调，全面推进精益化管理。面对地质复杂、采掘难题突出的实际，综采二队支部党员组织党员干部提出了“敢于争先、勇争第一”的口号，带头攻坚，创出了近年来月度单产的最好水平，促进了区队精益生产，有力地推进矿井稳定健康可持续发展。同时井下各区队党支部始终把抓好安全工作放在第一位，提出了打造“本质安全型区队”的目标，严格执行党员干部跟班盯班制度，做到党员干部与员工同上井同下井，充分发挥了党员干部对作业现场和员工行为的有效监管作用，消除了作业现场和员工行为不安全隐患，保障了区队安全生产。2020年以来，党支部一手抓疫情防控，一手抓安全生产，克服重重困难，带动了全矿井下现场面貌的改观。 

      突出党建全面过硬。党支部注重加强“互联网+党建”载体建设，充分利用党建微信、智慧党建、学习强国等平台，从严抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，按照“标准化+”党建规范要求，将党建思想政治工作定标准、定责任、定考核，认真开展党支部内业资料检查、展评和对标学习活动，不断提高各项工作标准和质量，推进党支部整体工作全面过硬。同时坚持把安全生产标准化工作作为一项基础性、长期性、系统性、保障性的工作纳入到日常管理过程中，制定了施工作业标准和规章制度，并严格考核，严管理、高标准、规范化的管理模式打造了过硬的区队建设架构。