针对下一步工作，邓永强对公司党群人事工作提出六点要求：一是充分发挥党群人事部带头作用，进一步加强工作主动性，大力开展教育培训工作；二是当好领导班子的参谋和助手，深刻领悟“三重一大”相关文件精神，明确各类会议议事范围和流程；三是提振信心，凝心聚力，高效率高标准的完成今年党建、群团、人资方面各项预定目标任务；四是切实履职，起好监督和指导作用，鼓励职工考证，切实做好职称评聘服务工作；五是化被动为主动，提前做好预案，对于较为繁杂的临时工作，要有措施、有方法，做好临时工作和日常工作之间的平衡；六是加强沟通和协调，强化部门内部的沟通，有效开展群团活动；强化与公司各部门的沟通，增强机关活力和凝聚力；强化与子公司、代管公司、项目部的沟通，实时了解一线职工思想动态。
      党建、群团、人事相关岗位人员轮流汇报近期工作开展情况和下阶段工作安排，查找工作中存在的问题和不足。
党群人事部全体成员参加会议。

本网通讯员：王 可

编 辑：肖平