该矿首先制定了学习教育方案，明确了学习内容和形式，落实了责任人。充分利用学习时间，组织全矿干部职工学习了《安全生产法》、《刑法修正案（十一）》、“一规程三细则”、煤监执法4000条、《四川省应急管理厅关于印发四川省煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）的通知》（川应急〔2021〕69号）、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ 1029-2019）、《四川煤矿安全监察局 四川省应急管理厅关于印发四川省煤矿安全生产“红线”暨行政执法“底线”暂行规定的通知》（川煤监〔2019〕57号）等法律、法规及行业规范。并开展了法律法规主题宣讲、有奖知识抽问等活动，提升学习效果。 

      为大力营造不能违、不敢违氛围，该矿还在矿区悬挂了“不违法、不违规、不违章”“认真学习法律法规，绝不触碰法律底线”等10余条宣传横幅。同时制作了煤矿重大隐患和违法行为举报奖励公示牌，并在此基础上，印制1000份《鲁班山北矿违法违规行为举报片》，公布了古叙煤田公司主要领导、部门的电话，进一步畅通的职工的举报渠道。 

      在学习的基础上，该矿还修订完善了《下井带班管理制度》《常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动方案》等19个制度办法，为依法治矿、依法管矿奠定了基础。
      通过开展系列法治教育活动，不仅增强了全矿干部职工的法律意识，也让全矿干部职工深切认识到尊法守法的重要性和必要性，形成自觉学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围，切实推动了依法治企工作，为矿井持续健康法治奠定了基础。

本网通讯员：赵 婷

编 辑：肖平