| 开滦内蒙古宏丰公司工会以四项活动为抓手 助力企业高质量快速发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/28 21:24:13 经验交流 | ||
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【本网讯】自内蒙古公司开展“争当改革攻坚排头兵 勇做高质量发展主力军”活动以来，开滦内蒙古宏丰公司工会按照活动相关要求，紧密围绕公司安全生产经营中心工作，积极开展有特色的主题实践活动，充分激发员工奋发向上的进取精神，助力公司高质量快速发展。 一是开展生产劳动竞赛，助推年度任务“双过半”。以“奋战二季度、确保双过半”为主题开展安全生产劳动竞赛，对创出新纪录的单位及生产点班送喜报贺功，并将竞赛奖品发放到员工手中，充分体现竞赛“短平快”的特点。通过生产竞赛活动调动了各单位广大员工生产积极性。3月份生产原煤67万吨，创开滦集团单井单面月产历史最高纪录；5月13日夜班6106胶运巷创出了单班进尺10排的好成绩。5月7日，宏丰公司单日煤炭发运达到3.02万吨，装运车数877车，继3月20日发运煤炭2.95万吨刷新单日发运纪录后，时隔47天再创新高。 二是开展群众性“五小”创新，激发创新创效热情。围绕制约矿井安全、生产、经营管理工作，以及影响工作效率、经济效益提升等方面的环节、难题，充分发挥员工群众的聪明才智，广泛开展“五小”创新活动，通过广泛深入的开展群众性创新创效活动，依靠员工群众的智慧和力量，切实解决安全、生产、质量、消耗、效率等实际问题，增强矿井应对市场挑战的能力，促进企业各项目标的实现。截至目前，收集有价值的“五小”创新项目8项。 三是学法用法活动，激发班组活力。根据《安全生产法》、《工会法》等有关法律法规规定，宏丰公司工会下发了《关于赋予班组长及职工“四项权利”的通知》，并组织职工签订了“四项权利”告知书，确保让从事煤矿工作的每位职工正确行驶“四项权利”，确保职工权益不受侵害。班组长及职工“四项权利”的有效落实，不但确保了班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的合法权益得到有效保护，而且有力调动了班组长及职工的工作积极性，通过学法用法活动的开展，大大激发班组民主管理活力，为进一步规范基层队伍建设和矿井安全生产现场管理工作提供了可靠保障，不断促进班组管理工作更加规范化、科学化。 四是开展答疑解难活动，汇聚高质量发展正能量。公司工会通过座谈交流、宿舍访谈等多种方式，深入细致地了解职工思想状况，掌握职工关心关注的热点难点问题。同时面向职工群众，对所提出的各类问题进行答疑解惑，消除职工疑虑，并现场宣讲宏丰公司当前形势任务。今年以来，公司工会配合思想稳定工作组，共走访谈心职工80多人次，通过真诚的谈心谈话，面对面的交流，畅通了职工群众诉求渠道，拉近了干群关系。
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