【本网讯】5月19日，义煤观音堂煤业对新任职的16 名中层干部进行任前集体廉政谈话。 

      参会人员首先集体观看了廉政警示教育片《备案》。会议宣读了关于16名同志职务任免的通知。会议就如何正确对待和使用权利、改进和转变工作作风、遵守政治纪律和组织纪律、加强廉洁自律等方面向新任干部进行了全面谈话，并要求新任干部在新岗位上要旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，要牢固树立正确用权责任意识，要自觉遵守党的纪律，做廉洁务实的典范，践行“四个义煤”、提升“六种能力”，多做有益于企业发展、有益于职工群众的实事。会议要求新任干部要明确肩上的责任，牢固树立认真负责的工作态度和率先垂范的工作作风，尽快适应新的工作岗位，履职尽责、担当作为，充分发挥出领导干部应有的先锋模范带头作用。

 
      该公司党委书记、董事长段明道对新任干部提出几点要求，一是要讲政治，要有高度的政治意识，牢记组织的信任与重托，勇于改革创新、勇于克难攻坚、勇于挑重担子；二要讲学习，要及时找准工作定位，理顺工作思路，加强学习、补齐短板、时刻反思自己，正确对待自我评价、他人评价和组织评价，努力在新岗位上作出新贡献；三要讲团结，要立足岗位本身，注重班子团结，理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心，甘于奉献，做一名克己奉公的好领导、好干部，为矿井高质量发展作出新的更大的贡献；四要讲担当，干部任免是工作岗位需要，是工作能力的体现与认可，新任干部要正确对待自己的岗位调整和选拔任用，善思善想，善作善成，尽快适应新岗位，作出新贡献；五要守规矩，知底线，脚踏实地，用扎实的作风锤炼品格，做一名让职工放心的合格好干部；六要讲清廉，打铁还需自身硬，要做好清正廉洁的表率，才能“公生明、廉生威”，做一个堂堂正正的好干部；七是要讲奉献，新任干部要立即转换角色，马上进入状态，要把工作当作一项神圣的事业来对待，高标准、严要求，认真锻炼和提高自身水平；八要实干立身，要结合“能力作风建设年”活动要求，认真践行“三干作风”，提升“六种能力”，换思想，调方式，勤奋敬业，培养适应发展的能力，适应现有的管理方式，经得起压力和工作任务的考验；九要做好工作交接，新任命干部要迅速进入工作状态，做好工作交接，抓好班子，带好队伍，树牢安全意识，时刻紧绷安全弦，在新的工作岗位上作出新的业绩，为进一步提升矿井高质量发展，实现各项任务目标提供坚强保障。

本网通讯员：高洋

编 辑：一鸣