【本网讯】在“安全生产月”来临之际，潞安化工常村煤矿带领全矿职工重温该矿2022年安全工作会会议精神，引导广大干部员工认清形势，找准问题，靶向发力，走好“安全发展是高质量发展的必由之路”。 

      一、建立安全责任体系。以《安全生产法》为遵循，认真落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，构建完善的全员安全生产责任体系，形成纵向到底、横向到边的安全管理责任落实网络。
      二、强化安全生产主体责任。要抓住关键少数，重点落实科队党政一把手的安全主体责任。引导科室以科学化、超前化管理为本，压实系统安全管理主体责任；基层队组以精细化、标准化管理为要，压实现场生产组织管理主体责任。
      三、强化领导干部责任。各级领导干部要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实各项安全生产工作责任制，制定各级领导干部安全生产工作责任清单和年度重点任务清单，确保责任落地。
      四、强化业务保安责任。各专业部门对分管业务负业务保安责任。严格按照“谁主管，谁负责”的要求，做到业务保安紧跟安全生产延伸，以高标准的工程质量管理、高质量的业务管理推动矿井安全稳定发展。
      五、强化安全监管责任。以风险分级管控和隐患排查治理机制为抓手，突出重点区域、重点环节、重点变化等有效管控，精准管控安全风险，防范化解重大风险；有计划、有步骤的组织安全隐患排查，紧盯隐患整改，实现隐患的闭环管理。
      六、强化线块督导责任。线块管理以“服务基层”为宗旨，“线”上落实业务保安责任和安全包保责任，“块”上强化服务基层、帮扶督导，形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
      七、强化全员安全生产责任。建立纵向到底、横向到边的全员安全生产责任制，做到定岗位、定人员、定安全责任，明确岗位职责和相应的安全生产职责，确保安全工作人人有责、各负其责。
      通过开展学习重温活动，引导各单位、各部门要根据不同岗位实际，明确岗位安全生产职责和考核标准，围绕岗位职责盘清“责任账”，并以清单的形式固化，形成岗位职责清单，做到照“单”履职、按“单”办事、依“单”追责。

本网通讯员：李敏 闫斌

编 辑：一鸣