弘扬和培育“勇于创新，追求卓越”的企业精神有利于推进企业精神文明建设，有利于推进企业持续有效和谐发展，是增强企业综合实力的必然要求，也是加强企业文化建设的应有之义。弘扬和培育企业精神要坚持科学发展观，深入开展企业历史与优秀传统的教育，深刻理解企业精神，以学习的态度吸取优秀企业的文化成果，丰富和发展企业精神，要采取多种宣传方式，大力弘扬企业精神。企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、 时代要求和发展方向，为谋求生存与发展，在长期生产经营实践中，经精心培育而逐步形成的、并为整个员工认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业精神是时代意识与企业个性相结合的一种群体精神追求，是企业员工健康人格、向上心态的外化，是员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形式，是企业心理特征、文化传统、思想情感等的综合反映。企业文化作为维系一个企业的精神纽带，一定要具有自己的特色，一旦丧失了企业的特性和企业精神，必然会导致企业文化的衰落，最终也导致企业的衰败。企业精神是企业文化的本质和灵魂。保持企业文化的生机和活力，最重要的就是发扬企业文化的优良传统，为企业文化注入充满活力和生机的企业精神。

     弘扬和培育企业精神是增强企业综合实力的必然要求。企业精神是企业综合实力的重要组成部分，也是衡量企业综合实力的重要标志。“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”。这种文化的力量，包括了企业精神的力量。企业精神是一个企业生命力、创造力和凝聚力的集中体现，是企业文化的精华。随着全球经济一体化步伐的加快，国际市场的竞争将日益激烈，并将集中地体现在企业与企业间的竞争上，在这样一个大环境下，我们要高度重视企业精神的重要作用。首先，企业精神具有强大的企业凝聚力和企业整合功能，是企业改革发展稳定的精神基础。其次，企业精神作为广大员工在生产经营实践中形成的一种精神成果， 在一定条件下可以转化为强大的物质力量。再次，弘扬和培育企业精神，有利于开发员工智力，增强认知企业和社会的能力，为企业的发展提供智力支持。

作者：晋控电力大唐、同达热电公司 张建强

编 辑：沙柳