【本网讯】连日来，中煤大屯公司姚桥煤矿职工的朋友圈被一条喜讯燃爆了：该矿团委荣获中煤集团共青团系统2020至2021年度“五四红旗团委”称号。大家纷纷点赞转发，喜悦之情溢于言表。这荣誉是对姚桥煤矿广大团员青年辛勤付出的充分肯定，也是他们在百里煤海激扬青春、踔厉奋发的真实见证。近两年来，姚桥煤矿团委认真贯彻落实矿党委和公司团委工作部署，带领广大团员青年围绕中心、服务大局，不负青春、不负企业，用实际行动践行了“强企有我”的青春誓言，用辛勤付出收获了丰硕成果在推动企业高质量发展中发挥了青年生力军和突击队作用。 

      坚持明大德，引领青年
      该矿两级团组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕“学党史、强信念、跟党走”主题教育，打卡团中央“青年大学习”网上主题团课，用党的先进理论武装团员青年。组织团员青年观看爱国红色电影并前往淮海战役纪念馆开展“沉浸式”教育，缅怀革命先烈，传承红色基因，厚植爱党爱国爱社会主义情怀。围绕矿井开发建设50周年和矿井安全生产，组织青年宣讲小分队下基层、进班组，开展“七个不能忘”“强信念、鼓干劲、渡难关”“鼓士气 抓安全 促生产”等形势任务宣讲教育，统一思想，提高认识，把广大团员青年的心力凝聚到推动企业高质量发展上来，在各自岗位上奋斗奉献，展示新时代中国青年的责任与担当。
      坚持创大牌，塑造青年
      该矿团委认真落实“应建尽建”要求，全力抓好基层组织建设，确保团的组织和团的工作全覆盖。以创建示范品牌团支部为抓手，严格落实“三会两制一课”制度，扎实推进共青团量化考核、团干部积分管理、“智慧团建”网上共青团建设，坚持做好团费收缴、“对标定级”“双述双评”“团员教育评议”等工作，有力推进了基层团组织标准化、规范化。2021年运输科团支部获得公司“品牌团支部”，采煤三队团支部、掘进三队团支部、掘进五队获得公司“示范团支部”。结合矿井安全生产、创新创效、管理提升等重点、难点工作，引导基层团支部开展形式多样的活动，既提升了团建工作质量，又服务了矿井发展，实现了“双赢”。坚持抓好团干部队伍建设，通过培训、座谈、述职评议等形式，为团干部充电赋能。开展团委委员“一帮N”包保帮扶活动，督促指导后进团支部更好开展工作，全面提升团建工作质量。
      坚持成大才，培养青年
      该矿团委坚持把青年人努力培养为“可堪大用，能担重任”的栋梁之才作为关注目标，全面落实公司“千百十”人才培养计划，建立了青年人才库，开展师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，通过学比赶超，提升青年技能。借助工匠工作室、大师工作室、青工小课堂、青工“三分钟岗位描述”，发挥团组织育人、带人职责。坚持以解决安全生产经营问题为导向，采取“命题式”与“自选式”相结合的方式，鼓励引导青年积极投身“五小”科技创新活动，对涌现出的创新创效先进典型青年岗位能手大力宣传、大力表彰，营造学先进、做先进的浓厚氛围。扎实做好团员青年推优工作，坚持在艰难困苦中考验青年，在落实工作中培养青年，通过安全生产、疫情防控、创新创效、志愿服务等多个方面综合考察，确保将优秀的青年团员纳入党组织培养。近两年来，先后有30名优秀青年光荣入党。
      坚持建大家，服务青年
      该矿团委坚持“企业大家庭”理念，让青年感受企业组织温暖，共享企业发展成果。按照“留人、留心”总要求，推进大学毕业生“快速融入”活动，每年举办大学生座谈会，邀请优秀大学毕业生作成长分享，帮助新进大学生扣好入职第一粒扣子。关心关注团员青年工作、生活，在春节、中秋等重要节日，深入到大学生中间进行走访慰问。开展青年喜爱的文体活动，丰富青年业余生活。建立“三违”青工访谈机制，对“三违”青工进行思想帮教，帮助他们改正错误。加强矿志愿者服务队建设，在疫情防控中，积极协助卫生消杀、跟车服务、门卫查验等工作。围绕重要会议、大型活动等内容，开展好青年志愿服务。积极开展“学雷锋”、社区服务等社会公益活动，展现了姚桥青年良好形象。
      “成绩只代表过去。新征程上，姚桥煤矿团委将继续组织好、带领导全矿团员青年以建设姚桥、发展姚桥为己任、担大责、作大为，做姚桥安全生产的守护者、改革建设的实践者、创新发展的推动者、文明和谐的维护者，在推动矿井高质量发展的新征程上再创佳绩、再建新功！”该矿团委书记宗加龙谈到这些时，眼睛里充满了坚毅的目光。

本网通讯员：刘庆刚

编 辑：一鸣