【本网讯】“要一如既往地严格执行‘禁酒令’，尤其是矿井当前处于封闭管理期间，各单位各部门主要负责人要带头执行，然后再监督其他党员干部执行。违反‘禁酒令’是什么结果，大家都清楚，关键是要克服侥幸心理。要加大动态检查力度，节日期间在管理与作风上要高悬利剑、警钟长鸣。”5月2日下午，双龙矿业公司在安全办公会上提出要求。 

      “五一”“端午”到来之际，双龙公司认真贯彻落实集团公司《关于“五一”、端午期间严明纪律要求加强作风建设的通知》精神，结合矿井封闭管理的实际，进一步强化作风建设，严格按照要求，提高站位，压实责任，把落实中央八项规定精神及其实施细则相关要求纳入具体工作中，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
      强化作风建设，严把纪律关口。该公司将副总师及以上公司领导下井带班、生产单位管技人员、所有井下岗管技人员下井跟班期间，值班期间、双休日动态督查等情况列入“刚规”，规范运作，严把考核问责关。从带班下井作业时间、数量、考核与处罚等方面，对领导带班下井制度进行完善，强化干部作风建设，严把纪律关口。进一步明确了副总师及以上公司领导下井带班时长、全程带班时长和非下井带班时长等。时间不足的将给予相应处罚。
      强化精准监督，严格检查问责。该公司坚持“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”，围绕节日期间安全生产、疫情防控、民生保障、作风建设等重点工作部署落实，强化全面监督和专责监督。认真落实节日期间紧盯“四风”问题，加大对重点部位、关键环节的检查巡视力度，每日动态巡查封闭期间职工宿舍和基层单位值班制度执行情况，及时发现和消除事故隐患，对检查中发现的问题及时进行通报，发现有违反“禁酒令”、制度执行不力等现象的，严肃问责，切实拧紧作风建设 “发条”，切实维护职工群众生命安全和企业发展稳定大局。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：一鸣