| 高起点 高水平 高能量 推进高质量发展 中国平煤神马集团八矿党委探索“7421”党建工作模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/5 21:54:45 经验交流 | ||
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【本网讯】新形势下如何实现高质量发展？如何统筹推进矿井各项工作再上新台阶？中国平煤神马集团八矿党委进行了大胆而积极探索，用“7421”党建工作模式高起点、高水平、高能量，推进高质量发展。 “党建是推动企业可持续健康发展的引领力和推动力。八矿按照集团党委要求，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，把党建工作品牌转化为高质量发展的竞争优势，做好党建文章，为企业强筋壮骨，让企业更有力量。”八矿党委书记尤国忠说。 秉承这一理念，八矿党委牵住党建“牛鼻子”，探索具有八矿特色的“7421”党建工作模式，打造具有活力的党建品牌，以“能力作风建设年”活动为载体，带领全矿干部职工为建设高质量可持续发展努力奋斗。 “7421”党建工作模式：“7”是指“七项”要求，即安全第一、防突优先、开掘先行、高效生产、规范经营、思想引领、党建保证；“4”是指“四具”方法，即一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实、一具体就见效；“2”是指“二个”高质量，即党建高质量、发展高质量；“1”是指“一个”目标，即建设安全高效可持续健康发展智慧矿井。 “‘7421’党建工作模式既有侧重，又有联系，是相辅相成、融会贯通、有机统一的整体，对于推进矿井各项工作起到了促进作用。”八矿矿长邓五先说，“当前，八矿处于滚石上山的关键时期，八矿以‘九严’管理为依托，在防突、安全生产标准化、干部作风转变等取得了新进展。” 八矿党委始终坚持“安全第一”这个主基调，把安全放到了工作的首位，并融入到工作的方方面面，以此推进“7421”党建工作模式在创新中发展，在发展中完善，同时把七项要求转化为具体行动，实现突破和超越。前不久，该矿将安全办公会议搬到井下，把会上工作与现场紧密结合，既保障了工作效率，又强化了执行力。 八矿瞄准安全持续发力，以瓦斯治理为突破点，以系统优化为着力点，以隐患排查为管控点，高起点降服瓦斯“拦路虎”。4月份，该矿己15-21050风巷顺层孔初始浓度达到90%以上，主干管浓度达到80%以上，创矿井历史新高。 八矿以安全生产标准化工作为突破口，从“光瓶”行动抓起，高水平推进各项工作稳步进行。现在，该矿井下多个工作面安全生产标准化成绩均保持在90分以上。目前，矿井管理岗位人员实现了穿“布鞋”下井，部分科室和辅助单位也达到了穿“布鞋”条件，并逐步向一线推广。 八矿党建工作与生产经营深度融合，高能量推进。八矿通过开展党委创品牌、支部建示范、党员争优秀“创建争”和比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当出彩先锋“五比一争”活动，以党的高质量推进发展高质量。近期，八矿开展了清仓利库行动，对基层单位材料库收缴统一管理，使物资利用效益最大化。 “今后，八矿将深入推进‘能力作风建设年’活动，继续完善做实‘7421’党建工作品牌，创新工作思路，强化理论武装，健全工作机制，丰富活动载体，高起点、高水平、高能量持续推进党建高质量，喜迎党的二十大。”尤国忠说。
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