| 国家电投内蒙古扎哈淖尔煤业公司“四力”激发青年员工干事创业热情 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/6 14:13:15 党群工作 | ||
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【本网讯】 国家电投内蒙古公司扎哈淖尔煤业公司现有正式员工1036人，35周岁及以下青工673人，占比64.96%，近年来，该公司党委坚持党建带团建促发展的工作思路，把抓好青年思想教育、引领青年成长成才作为工作主基调，多措并举，不断激发青年干事创业热情。
学做结合，增强青年保障力。该公司立足将青年作为党的助手和企业发展后备军进行培养，通过线上和线下等形式深入学习领会习近平总书记对青年成长提出的殷切希望和要求和公司各项规章制度，促使青年自觉把个人发展融入公司发展大局中，同时，该公司党委把团组织“推优”作为培养和发展青年党员的重要渠道，把团支部“推优”工作纳入基层党组织目标责任制考核体系，引导青年员工强化理论武装，在拼搏奋进中实现理想、展现价值、成就事业。 聚焦需求，增强青年向心力。该公司坚持把联系和服务青年作为头等大事，扎实做好青年关爱工程，用心用情关注青年需求，及时解决青年“急难愁盼”问题，各党支部书记经常性开展青年思想调研工作，同时，利用“导师制”座谈会，切实掌握青年职工在工作、学习、生活、价值观等方面的所思、所想、所感、所盼，帮助青年职工理顺思想情结，答疑解惑、排忧解难，开展心理疏导，拉近与青年“心”的距离，消除青年成长成才路上的后顾之忧。 提质赋能，增强青年创造力。该公司坚持“以师傅带徒弟”的方式，提升青年技术能力。巧用“导师带徒”，发挥公司优秀骨干的“传、帮、带”作用，加强对一线岗位员工的技术、技能培养，促进青年员工的技能提升和岗位成才，提高员工专业技术水平，为公司打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍。近年来，该公司多个青年荣获通辽市科尔沁工匠、通辽市五一劳动奖章、内蒙古优秀共青团员等荣誉。 精心组织，增强青年凝聚力。近年来该公司不断改进青年的工作内容和活动方式，定期组织开展座谈交流分享会、疫情防控志愿服务等活动；成立兴趣小组，常态化开展台球、足球、乒乓球、篮球等文体活动，提升青春活力；通过主题征文、“五小工程”、合理化建议等方式鼓励青年职工参与建言献策、创新创效，将新思路、新方法、新技术应用到工作中，通过“红娘工作室”“青工联谊”等方式解决青工单身问题，进一步增强青年员工的凝聚力。
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