【本网讯】为进一步落实集团公司2022年工作目标，践行“绿色、创新、融合、真信、真干、真成”核心价值观，按照内蒙古公司2022年再战“零死亡、零事故、零确诊、零拖期、零事件、零亏损”工作安排，霍林河矿建公司高效开展2022年“奋斗者杯”安全生产“零死亡、零事故”、生态环保“零事件”、疫情防控“零确诊”、工程建设“零拖期”、生产经营“零亏损”劳动竞赛活动，全面助力公司各项任务目标圆满完成。 

      设指标。《矿建公司2022年“六个零”劳动竞赛活动方案》设置了全方位多角度的劳动竞赛评比指标，评比对象涵盖了各单位、各部门，内容则包含了安全生产、疫情防控、工程建设、生态环保、生产经营等，实现了“人人有指标，处处有评比”，通过人人身上有指标，增强每个人的危机感和责任意识。
      学技能。该公司工会下发《矿建公司2022年“六个零”劳动竞赛活动方案》，通过宣传让“六个零”劳动竞赛深入每员工心中。通过悬挂横幅、稿件征集、培训等方式，提高员工技能。人力资源部通过导师带徒形式，加强员工培训，整体工作按年度计划推进，测评以每月由导师自主检测及人力资源部考评相结合。安监部部组织承包商培训与劳动防护用品培训，生产技术部组织各类演练以及员工业务技能培训，促进全体员工操作技巧和业务能力的提升。
      赶目标。公司每周召开周例会，各职能部门通过逐项指标的对比分析，找问题、找差距，定措施、定目标。各部门和各单位紧跟公司年度生产经营目标，定置月度计划，并及时进行对比分析，找出提升管理水平、扩量增效的突破口。
      该公司通过“六个零”劳动竞赛，进一步调动广大职工干事创新的积极性，激发职工学知识、练技能的热情，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围,该公司用行动抓落实，用成绩见成效，确保全年的经营目标圆满完成。

本网通讯员：张俊萍

编 辑：一鸣