| 兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会抓“三关”提高女工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/5/7 22:48:50 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，面对矿井采场复杂多变、环保治理趋严、疫情防控形势严峻的发展压力，兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会紧紧围绕矿井“增量降本创效”工作中心，积极作为，事争一流，抓学习、抓安全、抓维权，努力提高女工幸福指数，为巩固山东能源集团“模范职工小家”品牌荣誉奠定坚实基础。 抓学习，提素质。该车间工会深入推进“书香矿山”建设，充分利用“群团之家”活动阵地，购买和更新了部分书籍，定期分批组织70名女工进行学习交流，重点学习煤质发运专业知识、保健养生知识、传统文化等，在学习研讨中增进了解、增长知识、增加感情。积极参加矿工会举办的优秀读书笔记评比展览，26名女工凭着隽永俊秀的字体配以栩栩如生的图画，给读者焕然一新的感觉，引导读者徜徉在知识的海洋里，分别获得二、三等奖。参加荷韵济三首届“书香节”，以“以书为友增智慧，幸福人生溢书香”为索引，将诵读与建塑职工文化有机结合起来，女工王斐朗诵的《学会感恩》，不时博得观众阵阵掌声。1名女工参加矿开展的“巾帼心向党•奋斗新征程”宣讲活动，充分展示了岗位女工自强、自立、自信的精神风貌和浓浓的家国情怀。2名女工参加矿《维护心理健康，做好考前保障》为主题的心理健康专题讲座，现场咨询取经，为即将到来的职工之女高考和中考做足了考前准备。 抓安全，保生产。该车间工会充分发挥女工感情细腻的独特优势，鼓励她们当好家庭贤内助，勤吹安全“枕边风”，督促丈夫遵章作业、安全生产。每季度至少组织开展一次“安全协管结对子”活动，3名协管员主动到包保区队综采二区进行走访，利用班前五分钟时间，将安全知识传授给即将下井的职工，一问一答、现场抢答，职工踊跃参与、回答流畅准确的，分别给予平安果、酸奶、平安鞋垫、洗洁精等物品，鼓励他们安心上岗作业，切实在寓教于乐中树牢安全生产意识。与“三违”人员促膝长谈，细算安全“五笔帐”，动之以情、晓之以理地做好协管帮教工作，促使1名后进职工快速变成了先进职工，受到班组职工的称赞。开展安全隐患排查活动和安全生产主体党日活动，巾帼不让须眉，女工查摆出的安全隐患揪住不放、整改验收，做到安全管理闭环，为煤质发运工作安全高效开展做出了积极贡献。 抓维权，促和谐。该车间工会高度重视女工的合法权益，每月底都将职工的工资收入、市场化考核、绩效奖惩等张贴上墙，让心细如发的女工心情舒畅地了解自己的月工作记实情况，做到了还领导清白、还女工明白。加强女工间的沟通交流，弘扬正能量，传递真善美，杜绝女工间的矛盾纠纷现象发生。积极向女职工宣传劳动合同法、妇女权益保障法、女职工专项集体合同等法律法规，让女工学会用法律保护自己，做懂法守法用法的好职工，不断增强女工的维权意识。针对单亲家庭、女工困难家庭的情况，车间工会及时靠上去做工作，开展多种形式的献爱心活动，真心为困难职工家庭排忧解难，每年至少为3名女工办理救济金。针对有的女工孩子小需要照顾的实际，车间工会及时向矿工会反映女工的诉求，通过增加班车数量、调整班车时间等方式，有效满足女工的不同期待，较好地发挥了工会“娘家人”的作用。
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