【本网讯】安徽皖北煤电集团朱集西矿通过灌输教育、现身说法、牌板展示等有效形式，引导员工延伸“一问事故原因，我在安全生产中扮演哪些角色？二问身边有无类似问题，每个角色要承担哪些责任和义务？三问我有无违章行为，违章行为起因、如何改进？四问有无避免措施，怎样才能更好地履行职责和义务？”达到教育员工、警醒员工的目的。 

      灌输教育，渐成常态，以案例教育吸引力引导员工开展“四问”。把兄弟矿井历年来发生的安全事故引为案例，通过周五安全例会让大家学习、讨论、分析事故发生的时间、地点、条件、过程、原因、结果、教训、对策等，并作为日常培训的一项内容。
      现身说法，直观演示，以案例教育感染力引导员工运用“四问”。开展工人违章、干部反省活动，促使员工自觉运用“四问”，认真分析事故产生的原因，反思工作中还存在哪些问题，查找班组哪些地方做得还不到位，克服平时安全管理的疏忽、安全上的麻痹大意，自觉上标准岗、干标准活，把“要我安全”变为“我要安全”的自觉行动。
      牌板展示，形象生动，以案例教育震撼力引导员工感受“四问”。将事故案例制成牌板，以图文并茂的形式，让员工身临其境感受安全，有效提高员工的自保、互保、联保意识。

本网通讯员：阮峰

编 辑：一鸣