一、要提高思想认识。对国有企业领导班子和领导人员进行2021年度考核是贯彻落实中央、省委决策部署、深化全面从严治党要求的重要举措，是加强企业管理、全面客观评价一个单位工作成效的一项基础性工作，也是加强企业领导班子建设、培养忠诚千净担当的国有企业领导干部队伍的必要手段。近两年来，省投资集团党委、安源煤业党委出台了一系列干部管理的制度和办法，特别强调要树立鲜明的重实干、重实绩的用人导向，选拔使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。要充分发挥考核对干部激励鞭策作用，强化考核结果的运用，将考核结果作为干部教育培养、选拔任用、评先奖励和问责追责的重要依据，进一步激励各级班子和领导人员奋发向上，使表现优秀的同志激流勇进、再创佳绩，使表现一般的同志居安思危、积极进取，使表现差的同志汲取教训、迎头赶上，进而形成学赶帮超的竞争氛围。
      二、要把握工作要求。年度考核是一次综合性的考核。班子和班子个人的述职内容包括了年度履行职责情况，政治思想建设、落实党建工作责任制、意识形态工作责任制情况，作风建设、党风廉政建设情况、巡视巡察反映问题整改情况、环保问题整改落实情况、取得成绩，以及不足和改进措施等情况，通过这些对班子及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评。同时，对本单位新提拔干部进行民主评议、优秀年轻干部进行推荐，了解本单位在选人用人上是否坚持正确导向、群众公认等原则。

 
      三、要履职尽责担当。参加年度考核测评，既是大家的民主权利，又是大家的责任义务。年度考核不仅是对领导班子和领导人员的综合考核，也是对参加考核测评的同志党性党风党纪的一次全面检验。
      今年恰逢安源路矿工人运动 100 周年。我们要从百年安源精神中汲取前进的智慧和力量，立足岗位，把自己职责范围的事情做好，把企业管理好，发展好。只有企业得到发展，才能从根本上维护党的执政基础，才能从根本上保障和维护职工的切身利益。这也是每一个企业领导人员的使命担当，是每一位干部职工的职责所在。大家要以昂扬进取、奋发有为的精神状态，创造优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
      本次考核主要采取大会述职；民主测评；个别谈话；查阅相关资料等方式进行。