【本网讯】为深入开展“合规管理强化年”工作，全面落实工作要求，国能销售肃宁办事处围绕工作重点，通过优化规章制度体系、开展合规经营问题专项治理、着力打造合规文化，进一步提升依法合规经营管理水平。 

      为不断优化规章制度体系，实现制度检查评估常态化，该办事处每月结合公司上位制度印发情况及本单位制度建设工作进度，制定月度制度建设计划并印发，要求各部门严格按照工作流程，制定或修订自身所涉业务领域制度。依托月度考核，对各部门制定或修订的制度进行全面检查评估，重点检查与上位制度的衔接性、与实际业务工作的适应性、制度文本格式的规范性等方面，发现问题对照考核条款对相关部门和责任人进行相应扣分，并持续跟踪整改落实情况，确保制度建设工作在持续检查评估和整改中得到提升。
      为强化风险预警，抓好重点业务领域合规风险预控，该办事处加快补短板、强弱项，建立合规审查机制及兼职合规管理员制度，对各项经营管理行为进行专项合规审查，加强合规相关工作的协调联系，促进合规管理与业务工作深度融合。定期组织各部门开展合规经营问题专项排查及治理工作，对照合规管理制度及相关业务管理制度，对调运业务、采购及合同管理业务等重点领域进行合规风险专项排查，并梳理形成问题清单，有针对性提出整改方案，制定整改措施，落实整改责任，限时完成整改。
      为提升全员合规意识和能力，着力打造合规文化，该办事处将合规经营理念列入党支部理论学习内容，同时注重加强全员合规培训。组织全体党员学习习近平法治思想相关评论文章，提升党员对于法治建设工作的认识和理解。利用线上平台组织领导干部和重点领域、高风险岗位人员开展合规精品课程培训，提升合规经营能力。以线下集中学习的形式，组织广大员工开展制度宣贯、合规手册培训、法律法规学习等活动，营造全员学合规的浓厚氛围，切实做到合规培训重点突出、全员覆盖。

本网通讯员：柳晓飞

编 辑：一鸣