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徐矿集团张双楼矿调制安全“Mojito”，唱响六月安全最强音

煤炭资讯网

2022/6/14 16:41:05 经验交流

【本网讯】暑月已至，东风消停，大地如蒸。徐矿集团张双楼矿围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，在安全生产月创新调制安全“Mojito”，用酸甜的宣教浸润职工安全，用冰冽的举措护卫安全，确保安全生产目标顺利实现。
“柠檬酸爽”安全宣教醍醐灌顶
该矿紧扣“一个专题”，抓实“两个重点”，开展“九项活动”，强化“四项措施”，积极推进安全生产月活动，月度内排定了3大项14小项内容丰富、特色鲜明的主题活动，通过专题宣讲、警示教育、线上学习、应急演练等多形式提升干部职工安全意识。
6月1日举行的2022年“安全生产月”活动启动仪式是该矿安全生产月的重头序幕戏。活动中，该矿领导发布了《安全生产动员令》，采掘一线单位班组长代表宣读《安全倡议书》，并在活动现场颁发了《“意识+责任+标准化”安全管理体系安全教育读本》漫画册，参会人员进行了安全集体宣誓与安全签名活动。当天该矿还举办了安全宣传咨询一条街活动，典型事故案例图牌板展、安全全家福照片展、安全有奖猜谜等活动。
安全月期间，该矿还将强化理论武装，突出抓好习近平总书记关于安全生产重要指示精神专题学习活动，利用党委中心组学习、党员主题活动日、职工政治学习日等时间，组织干部职工深入学习领会习总书记关于安全生产工作的重要论述。同时，该矿还会利用广播、电视、微信公众号、矿内电子大屏等平台开设安全警示教育专栏专题、安全最美全家福选登活动，促进职工“要我安全”到我要安全”的意识转变。
“2022年安全生产月活动的主题是什么？”“遵守安全生产法，当好第一责任人。”“答对了。师傅，这是您的小奖品。”……安全月里，该矿工团组织积极行动起来，组织女工协管员、青年志愿者参与安全协管活动。矿工会组织女工二道防线协管员在井口开展“送清凉嘱安全”、端午“送粽子，嘱安全”等活动，将清凉解暑的一块块西瓜，一包包饱含浓情的粽子礼包送到上下井职工手中，并叮嘱大家要“遵守安全生产法，当好第一责任人”。
事故的沉重教训和安全的温馨幸福，让职工沉浸式体会酸涩甜腻的心理震荡，增强安全自觉意识。
“薄荷清冽”安全举措沁心沁脾
在“安全生产月”活动期间，该矿抓实“两个重点”，推动“第一责任人”守法履责。开展安全专题宣讲，由矿主要负责人上月度安全大课。通过省安委办“学重要论述、促安全发展”网络学习平台在线学习安全知识、组织人员参加煤炭工业协会安全生产专题网络培训、组织“第一责任人安全倡议书”公开承诺、以案释法教育活动；开展主题征文、主题牌板展等活动
针对近期天气逐渐高温，又正值麦收保勤期间，该矿组织政工联系点人员到包保单位开展安全联保活动，关注安全生产月活动开展及农忙期间职工需求、出勤情况。给全矿生产单位均配备血压仪，超前做好关键人员安全管控，全面排查职业禁忌症人员，合理做好高考和麦收期间的人员出勤调节，开展“查找身边的隐患”“安全隐患随手拍”等活动，促进职工自主管理。
近日，该矿结合矿井安全生产实际，组织开展矿井雨季“三防”水灾应急救援综合实战演练活动。接到“险情”通知后，各救援小组成员反应迅速，分工协作。抢险救援组迅速在主井口、副井口、110kv变电所用电动防水门和防洪沙袋加筑挡水坝；物资供应组立即将排水泵、开关、排水管路等运送到救援地点……各小组在规定时间内完成了演练流程。锻炼了防汛抢险队伍的实战应急能力，检验了雨季“三防”方案的可行性，提升了矿井灾害应急处置能力。
结合目前天气炎热、事故易发多发的特点，该矿保卫科组织人员在矿门口停车场开展消防安全系列宣传活动，在消防通道和停车场内醒目位置悬挂带有夏季高温车内禁放易燃易爆物品等内容的警示标语横幅，发放夏季车辆防火防自燃等宣传彩页，分上下午两个高温时间段对停车场进行洒水降温，防止在夏季高温天气发生汽车自燃等火灾事故。
“朗姆味烈”安全管理“甜辣”相宜
在安全生产月期间，该矿紧扣国务院安委会安全生产十五条硬措施、江苏省五十项检查重点、集团公司二十项主要内容，深入开展全方面、全系统、全方位安全大检查活动，聚焦薄弱点、风险点、隐患点“过筛子”“查漏洞”，坚决不放过任何小细节、小问题，不留死角、不留漏洞。
全面落实“五级巷长制”。定期召开各巷道推进会及大检查，紧盯安全重点区域、关键环节、重要时段，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。
紧盯人的不安全因素。用好给全矿基层各单位配置的电子血压测量仪，认真开展不放心人员排查和职业病防治，组织好防暑降温送清凉活动，超前采取措施减少因夏收夏种、子女考学等对职工出勤和精力的影响，确保职工上安全岗干安全活。
强化自主安全管理。抓牢关键少数，该矿副总师及以上矿领导要严格执行区队驻点安全包保，定期到包保区队参加单位班前十分钟安全教育、安全活动。坚持“一线工作法”，按照“三必到三走到”要求，即区队出现干部变化情况必到，存在重大隐患必到，问题多、管理差的现场必到；生产新采区、新工作面要走到，“四新”推广应用现场要走到，边远作业地点要走到，层层拧紧责任链条。加大管理人员安全履职的考核力度，重拳打击干部违章指挥、强令职工冒险作业行为，继续执行管理人员履职积分制。常态化开展安全作风专项整治，严格执行安全约谈、诫勉谈话、谈心帮教等制度，推动安全作风更严更细更实。

本网通讯员：李林

编辑：一鸣