在江西安源煤业集团尚庄煤矿，每天的早调会上，该矿分管安全的副矿长都会对“三违”进行通报。 

      为规范从业人员的作业行为，进入6月安全生产月以来，该矿在全矿干群中掀起学习岗位操作流程、应知应会知识点及禁止事项的高潮。针对本矿从业人员年龄大，文化水平低的实际，在全矿推行安全学习结对活动，形成以区队长、班组长、技术骨干和文化底子差、业务水平低的人结对，并利用周五学习日、班前会每日一学，让职工轮流上台背诵，做到人人过关，让全矿干群明白自己的岗位责任，从而在井下作业时，规范自己的作业行为，并且，学习结对伙伴把学习方式向井下延伸，要求学习结对伙伴在作业现场进行相互提问、相互提示、相互帮助，将学习与实际情况结合起来，以便于文化素质差的人加深学习效果，同时，学习结对人员在井下有一人被报“三违”，区队值班干部或支部书记有权报其他结对人员的“三违”。这样，就逐渐形成一人在作业时，时刻有人在盯防，让人不能“三违”。 

     为将反“三违”责任落到实处，该矿成立以矿领导带队的查岗安全小分队，每天不定期，深入生产一线，现场查隐患、现场提问、现场查“三违”，并做到与职工同进、同出、同时参加进班会，确保作业现场干部履职到位；严格领导干部“三违”指标的考核，要求矿领导带头抓“三违”，从上而下，各级职能部门、各区队干部、班组长、群监员、安全员等人人身上有指标；对没有完成“三违”的，一律降低个人绩效工资，同时，出台政策，鼓励职工举报领导干部“三违”的行为，一经证实，一律给与重奖，从而在井下形成反“三违”的浓厚氛围，让人不敢“三违”。 

      

      为教育引导“三违”人员敬畏制度，该矿对“三违”人员，实行过五关，让“三违”人员在本单位进行演讲，让老婆、小孩、本单位支部书记一起在有线电视上曝光，并在本矿《尚庄周报》上进行“三违”通报，同时，规定在安全生产月期间发生的“三违”，一律翻倍处罚，让“三违”人员在全矿职工家属面前即丢面子又多罚票子，让人不想“三违”。

本网通讯员：肖建平

编 辑：肖平