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中煤大屯公司姚桥煤矿：抓基层打基础提升党建工作质量

煤炭资讯网

2022/6/15 21:09:07 矿建勘探

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿牢牢把握党的建设“根基在基层、重心在基层、活力在基层”这一维度，坚持抓好基层、打好基础，不断提升基层党支部党建工作质量，以高质量的党建工作助推矿井高质量发展。
抓基础，练好基本功
实施“挂图作战”模式。设计了党建工作“作战图”：把党建重点工作及实施措施条目化、分解化进行罗列；对重点关键词以图标化进行显示。各党支部依据“作战图”对“图”落实，确保各项工作落到实处。实施“周总结、月复盘”模式。实行支部书记周汇报，要求党群部门每月对工作进行复盘，统计工作进度，总结亮点难点，反思短板不足，通过总结改善，不断提升工作质量。修订了支部书记工作手册，将“三会一课”具体流程、常用文本模板、党员管理制度、党务应知应会知识等内容进行梳理汇编，为基层党务工作人员提供工作参考，促进党建工作规范化、科学化、制度化。实施“三会一课”台账评比机制。每季度对各党支部“三会一课”台账进行评比。从项目内容到会议程序再到记录是否认真，逐项审阅评价，评出最优和最差，严格奖罚兑现。通过评比，提高了“三会一课”台账记录质量。
抓支部，提升战斗力
坚持优化、固化、深化“三化”融合的工作思路。在认真总结示范品牌党支部三年创建的基础上，研究制定示范品牌党支部提质升级方案，进一步发掘特色，形成亮点，争取再次创建一批具有姚桥特色、在大屯公司和中煤集团叫得响的示范和品牌党支部。坚持支部帮扶机制。选择6家先进党支部与8家后进党支部结成帮扶“对子”，每月开展一次指导帮扶活动，加强指导交流，传授工作经验，帮助改进不足。深入开展“书记项目”工程。要求党支部书记围绕本单位安全生产、经营管理、党建工作等方面存在的重点难点、短板弱项，以书记项目工程的形式立项攻关，采取有效措施加以推进实施。通过解决一个“点”，带动本单位整体工作的提升。矿党委实施的“三个1+1”先锋行动项目工程，已经坚持开展两年多，成为了该矿党建工作的品牌项目。通过党员联保职工，支委联保班组，书记联保重点工作，有力发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
抓书记，练就硬本领
该矿以培养“三懂三会三过硬”的党支部书记为目标，大力实施“党务干部素质大提升”行动，围绕“双学双讲双培双赛”，组织党建红色沙龙支部业务交流会，邀请优秀党支部书记走上讲台，讲微党课、讲工作经验、讲典型做法，其他支部书记代表进行发言点评，实现双向互动交流，共同学习进步。扎实推进学习型党组织建设，完善了党员干部学习制度，每月下发党员干部学习计划清单，明确学习内容和学习课时。编制了《党建书苑》电子刊物，定期推送党建基本知识、党务实操等内容，方便党支部书记学习。坚持一季一本书，一书一心得，一心得一交流，分享学习成果。开展“一季一主题”业务大培训，定制化邀请专家进行授课。二季度，该矿结合党管安全月及安全生产月，举办了“党建+党管安全”主题培训。坚持支部书记抓党建述职评议，对考评靠后的支部书记进行谈话，督促支部书记干好主责主业。要求支部书记每周对工作进行总结复盘，认真谋划下周重点工作，不断提高总结工作、思考工作、改进工作的能力。
抓党员，彰显先进性
该矿坚持把政治标准放在第一位，认真做好党员发展工作。实施党员发展全过程记实管理，推动党员发展工作流程化、标准化，实施“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位，提升党员队伍的生机与活力。坚持“三会一课”制度，扎实推进党史学习教育常态化、长效化，充分利用红色教育基地开展主题教育活动。进一步强化对党员的教育培训。推行党员积分考核和星级评定管理。把党员在工作、学习、思想等方面发挥作用情况，利用评分的形式评出来，根据得分高低确定星级，实现党员管理的指标化、具体化。坚持党员民主测评。参考党员积分考核与星级评定，综合考察党员工作能力、思想道德、学习进步等方面的表现，给予实事求是的测评。评定“优秀”时，不搞排资论辈，不搞轮流坐庄。实施党员先锋工程，引导广大党员在改革转型、安全生产、攻坚克难、创新创效、效能管理、奉献服务等6个方面，激发创造性，彰显先进性，做职工身边的好榜样。目前该矿党员先锋项目共立项58项。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平