今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委不断深化制度建设、创新活动载体、教育监督并重，以“领、点、线、面”有力地推进了廉洁文化建设深入发展，为构建反腐倡廉长效机制，奠定了坚实的基础。

该矿纪委围绕“领、点、线、面”突出廉洁文化宣传教育，引领干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉投身矿井发展建设。以廉洁文化渗透为统领。为了充分发挥文化的渗透作用，制定下发了《廉洁文化建设实施办法》及配套考核办法，制定了廉洁文化建设四个步骤，即夯实基础阶段、推进强化阶段、深化建设阶段、完善提升阶段，并逐步实施，顺利进行。建立教育点。实行“点对点”教育，将纪委工作人员分片包干，深入重要岗位、关键部门、易发生腐败的薄弱领域，对这些岗位、部门等领导干部以谈心的方式进行面对面教育，帮助领导干部算好“经济、政治、名誉、家庭、亲情”等七笔帐，将廉洁文化潜移默化根植于领导干部心中，增强廉洁自律和拒腐防变意识。设立情感线。组织基层各单位党政主要领导，深入困难职工家庭，接受情感教育，让领导干部亲身体验职工的艰难、困苦，从而感化领导干部，触及情感，与职工群众建立手足之情。感化领导干部“不忍贪”。拓宽覆盖面。为了拓宽廉洁文化建设覆盖“面”，专门要求党风廉政建设包保单位在节假日前对基层领导干部家庭进行“走访式教育”，用谈心、聊天、拉家常的方式将廉洁文化带入领导干部家庭，延伸到他们的生活领域,尤其注重对领导干部家属的廉洁教育，教育她们当好守门员、监督员。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛围。作者： 乔生果