| 兖矿能源济三煤矿煤质发运中心建强堡垒促党建增值 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/17 17:46:12 经验交流 | ||
|
【本网讯】今年以来，兖矿能源济三煤矿煤质发运中心面对煤质管理、发运计量、采场接续、环保治理等诸多不利因素的严峻挑战，认真贯彻落实上级一系列工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把方向、管大局、保落实，强化学习，严抓安全，做实基础，有力推动党支部工作更好地服务中心、提质增值。该中心被兖矿能源评为“2021年度先进单位”荣誉称号。 该中心组织学习两级集团年度工作会、“双代会”等精神，确保上级精神和工作部署要求第一时间传达、第一时间安排、第一时间落实。在副科级以上人员中组织《创新与企业家精神》《管理会计》两本书学习，不断丰富党员干部的经营管理知识。认真宣贯山东能源企业文化，积极参加集团企业文化理念体系宣讲报告会，对集团的使命、愿景、核心价值观以及LOGO及释义有了全新认知，安全、创新、绿色、担当、卓越成为干部职工的价值认同。制定学习激励考核办法，切实保证学习强国、灯塔党建在线的时效性。在每日的学习强国考核中，党员和职工积分始终保持在矿党委前列。 该中心结合实际开展“学精神明形势，强责任保安全”“保安全争一流、跟党走创佳绩”安全宣教活动，组织“六个反思”大讨论和开展安全生产“六反六查三确保”专项活动，不断增强风险意识。深推定置化管理，以采制样班为试点，规范物品、规范流程、规范行为、规范形象，召开现场观摩会，现七个生产班组已全面铺开，安全质量标准化整体工作得到新提升。落实矿安全生产月各项举措，紧扣“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，精心安排“十项”工作，狠抓现场安全管理，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题，全面筑牢煤质发运防线。开展“六比六争”比争竞赛活动，从比争目标、比争指标、比争措施三方面制定上报比争规划书，深严细实开展工作，确保在规定时间内完成各项任务。 该中心规范党内组织生活。定时召开中心学习会、党政联席会、党员大会、支委会、党小组会，严肃开展民主生活会和组织生活会，定期开展主题党日活动，着力构建“521”党建组织工作模式，促进党旗在泗河口港前沿高高飘扬。持续加强意识形态教育，召开6次意识形态工作会议，注重舆情管控，每月上报舆情信息，删除不用的QQ群、微信群，真正管控住职工队伍的言行，营造奋发向上、敬业奉献、聚力攻坚浓厚氛围。强化党风廉政建设，签订《党风廉政建设责任书》，管理和重点岗位人员填写《廉洁体检表》，营造担当作为、干事创业良好生态。坚持抓早抓小，加强职工班中抽烟饮酒、玩手机、脱岗串岗等日常行为管理，杜绝违法违纪现象。 该中心重视科务公开民主管理，规范高效召开会议，以先进个人表彰会、履职承诺会、职代会“三会合一”形式，召开上半年职工代表大会，职工代表提出的30条意见建议，全部给予答复。评选最美班组最美职工，在疫情形势、安全形势、环保形势、采场形势困难的情况下，坚持评先树优，六个生产班组被评为“最美班组”、十名职工被评为“最美职工”，进一步浓厚比学赶帮超氛围。鼓励参加矿各类寓教活动，3名职工参加矿工会庆祝“三八”国际妇女节112周年暨巾帼故事分享会，10名女工参加矿“凝心聚力向未来”趣味比赛活动，3名协管员到包保区队开展“安全嘱托进区队、盛夏意浓送清凉”结对子活动，展现了良好的煤质发运形象。
| |||