【本网讯】为进一步激励全矿党员干部攻坚克难、担当作为，全面建设清廉晋控建设，按照集团公司统一部署，晋能控股煤业集团燕子山矿深入开展“六治”作风大整顿，力求从思想上、行动上、根源上扫除顽瘴瘾疾，形成全矿上下求真务实、真抓实干的浓厚氛围。 

      此次“六治”作风大整顿，该矿深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，以“两个责任”为牵引，将“不敢”“不能”“不想”一体推进理念、思路和方法贯穿全过程。通过制定《燕子山矿开展“六治”作风大整顿激励干部担当作为的实施方案》，要求全矿上下强化压力传导、拧紧责任发条，通过构建“领导小组牵头抓总，各党组织统筹推进，纪委协助保障，领导干部以上率下”四责协同的高效治理格局，凝聚各方合力，不断把“六治”引向深入。
      该矿“六治”作风大整顿坚持问题导向，对照全方位推动高质量发展目标要求，重点纠治因循守旧、安于现状，解难题缺思路、促发展没手段，甘愿做“躺平式”干部等问题，注重从源头破解制度机制建设与新形势要求不匹配等根本问题，并提出整改方向。力求通过治庸，增强改革创新本领，推动研究出台一批促发展实招硬招；通过治懒，强化担当作为精神，对紧急工作立说立行，长期任务久久为功；通过治散，树牢廉洁自律意识，永葆先进性、纯洁性；通过治慢，厚植为群众服务情怀，把“我为群众办实事”真正做到员工群众心坎上；通过治乱，做到讲规矩守底线，构建常态化长效化制度体系；通过治浮，弘扬求真务实精神，真正把“六治”大整顿转化为全矿各单位的行动力量。
      同时，该矿还通过电视广播、“金燕之声”公众号、大屏幕等载体，开设工作专栏，及时作风大整顿的目的意义，大力弘扬诚信精神、廉洁文化、深入挖掘好经验、好做法，分批公布整治成果、切实达到让员工群众可检验、可评判、可感知的效果；并公布举报方式，畅通员工群众社会监督渠道，及时曝光发现、查出的典型问题，释放严纠严治的强烈信号，着力营造全矿共同关注、员工群众广泛参与的舆论氛围。

本网通讯员：吕存 孙成武

编 辑：一鸣