【本网讯】5月1日《信访工作条例》（以下简称《条例》）实施以来，中煤集团西北能源伊化矿业公司党委超前谋划、精心安排，结合公司实际、创新方式方法，制定任务表、明确责任人，把学习好、宣传好、贯彻落实好《条例》作为当前的一项重大政治任务，多措并举推动《条例》的学习宣贯与落地实施，收到了良好效果。 

      以上率下示范学
      5月27日，伊化矿业公司党委召开5月份党委理论学习中心组，以“全力抓好意识形态工作”为主题，分别学习了“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”、《信访工作条例》等内容。
      会议强调，班子成员要切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，坚持人民至上，强化问题导向，主动担当作为，全力维护职工群众合法权益、化解信访突出问题、促进企业和谐稳定发展。要切实发挥信访部门作用，将工作由“被动”变成“主动”，从实际出发，深入研究解决人员调整期间的各类问题，为党的二十大胜利召开营造良好社会环境。
      拓宽形式广泛学
      伊化矿业公司充分利用各种宣传形式和手段，线上线下齐发力，集中力量开展有步骤、有声势、有深度、有特色、有成效的宣传活动。线上组织党员干部利用“西北融媒”APP、“伊化之声”广播、学习强国等平台广泛学习《条例》内容，线下通过悬挂宣传标语、制作宣传展板、知识测试等形式，向干部职工宣传《条例》颁发的背景、意义，加深职工对《条例》的认识和了解，引导职工强化办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法观念，为公司高质量发展构建良好和谐稳定的环境。
      截至目前，伊化矿业公司两级党组织已通过“三会一课”、班前会、形势任务教育等形式开展集中学习40余次，已累计培训党员干部职工1200余人次。
      学以致用见实效
      为进一步拓宽问题线索反映途径，架构有效沟通的桥梁，今年以来，伊化矿业公司纪委在每月10日设立“廉政接访日”，协调解决职工群众重点关注、真正关心的问题。
      “廉政接访日”实行首接责任制，接受来访的当值纪检干部为首接责任人，对接访问题全程跟踪、负责到底，零距离倾听、面对面答疑，认真处理来访、回应群众关切，及时解决职工群众合理诉求，切实做到每件接访问题有着落、有结果。截至目前已开展4次接访活动累计接待20余名信访人。
      伊化矿业公司纪委聚焦群众所急所忧，认真倾听群众呼声，做实做细信访监督工作，把办信接访督查实践作为宣传《条例》的有效途径，引导群众依法理性表达诉求，推动信访举报问题在基层得到解决。
      下一步，伊化矿业公司将继续全方位、多形式、深层次宣传推广《信访工作条例》，提高群众对《条例》的知晓度，增强群众依法有序信访的意识，有效引导群众依法、合理、文明信访。

本网通讯员：刘洋

编 辑：一鸣