6月19日，针对采煤事业部近期员工“三违”、不安全行为多发情况，皖北煤电昌恒公司召开“工人违章 干部反省”安全履职约谈会，进行“咬耳扯袖、红脸出汗”式谈话提醒。
      公司党委书记、董事长刘宜平会上强调，要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深刻认识安全工作对于昌恒公司发展关键时期的特殊性和重要性，进一步增强责任感，深刻吸取祁东矿“6.8”运输事故教训，深刻反思问题背后的思想认识、内部管理、现场管理、制度落实、培训教育等方面的问题，认真整改安全问题和隐患，防范安全风险，全力以赴确保昌恒公司安全稳定、队伍稳定。
      “感谢公司领导在第一时间给我们敲响警钟，首先我进行深刻检讨，违章和不安全行为的反复出现，原因在于没有从思想上真正彻底转变，现场的执行力不够、老好人思想严重等，10句口号不如一句落实，从这一刻开始。我承诺加强反“三违”力度，加强现场安全隐患排查，规范安全行为，转变思想，不安全不生产”……约谈会上，针对近期本单位安全管理中出现的各类问题，采煤事业部部长李振金代表采煤部郑重承诺，队长以上管理人员分别进行了原因剖析和自我检讨。调度、安环、技术、党群部根据采煤三违行为发生特点、人群、班次进行分析，现场存在的问题和风险点进行了安全提醒，提出管理意见和建议。
      约谈会指出，采煤事业部要充分认清形势，辨析安全管理的主要矛盾，制定切实措施落实到现场，要坚决扛起政治责任，彰显担当意识。区队跟班人员要严格落实“五位一体”岗位作业标准，加强员工“五位一体”和安全站位检查，用身边的典型违章案例教育员工，在现场研判安全形势，找准安全工作短板，提升跟班质量。安环部针对管技人员跟班质量跟进检查，发生违章行为要追究跟班人员责任。
      约谈会强调，安全管理制度要刚性执行，靠制度管人，按流程办事，坚决杜绝领导大于制度，经验大于制度，人情大于制度。队长以上管理干部要做表率，压紧压实责任，层层传递，一级对一级负责，做到任务落实不懈怠，责任追究不含糊，在制度执行上要较真务实，扛得起责任，盯得住问题，守得住原则，以零容忍的态度坚决执行政策，严厉查处碰红线、触底线行为，落实不力严肃问责。
      约谈会要求，采煤部要加强职工培训教育，各项措施的贯彻要结合现场和员工实际，把安全重点讲解清楚，把合适的人用在合适的岗位上；要培养昌恒公司的技术大拿，鼓励使用新技术，新工艺，要有新思维和新思想，不墨守成规，思想固化，要多方位学习老经验和新技术，成为真正的合格管理者。
      安全月以来，昌恒公司认真落实“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题活动要求，强化安全生产责任意识，根据实际情况开展“工人违章 干部反省履职约谈”等活动，督促全体管理人员认真履行职责，实现安全工作关口前移、消除事故隐患，预防事故发生。

本网通讯员：董志红

编 辑：一鸣