【本网讯】为持续提升员工的政治素质和专业化能力，打造能力强、技术精、素质高的员工队伍。国能销售集团有限公司山东分公司加强员工教育，员工培训工作施行闭环管理。 

      坚持按需施教、务实求效原则，以企业发展、岗位职责和员工成长的实际需要为依据，在充分征求意见、调研的基础上编制年度培训计划，统筹计划培训开展时间，明确责任部门、配合部门，科学制定培训计划；聚焦培训目的、培训原则、师资选择、培训方式、培训资料、培训范围，各主责部门通过提前搜集培训课件、印发通知组织开展培训，培训现场出勤签到，并在培训后进行宣传报道等形式，不断强化培训计划执行；同时强化培训执行与督办，培训情况纳入督办及月度考核，执行不到位的培训，对主责部门、岗位进行考核，定期做好培训计划总结，培训情况及时汇总分析。
      山东分公司建立科学有效的人才培养培训管理体系，以业务驱动为导向，不断优化培训，提升员工教育培训工作科学化、制度化、规范化管理，为分公司高质量提供坚实的人才保障。

本网通讯员：耿益清

编 辑：一鸣