为做好本次培训工作，集团公司高度重视，抽调精干力量组成培训师资、工作人员，在选取培训对象、采取培训形式、科学培训内容、强化培训考核等方面下足“绣花”功夫。
        在培训对象选择上，为突出实干导向，树牢优秀榜样，本次培训只有在集团公司前两期班组长综合素质提升培训表现优秀的学员中产生，共计22家基层单位62人。在培训形式安排上，本次培训特地选在了集团神南产业公司神南学院，采取全日制、全脱产形式，统一食宿，实行准军事化管理，培训时间从6月19日到7月18日，为期1个月。培训课程设置上，有理论教学、分组研讨、团队建设、对标学习等课程设计，着重提升班组长在安全、成本、质量、工效等方面的管理能力，培养班组长合作意识、独立思考意识、人际交往能力、分析概括问题能力，对标国内优秀企业班组管理，强化自身班组学习创新能力。培训考核评价上，细分为课堂表现、阶段考核、研讨成果、对标心得、活动展示、实战模拟、上期学习成果应用、本期结业汇报等维度，进行综合考评。综合成绩排名前10%的学员，授予陕煤集团“金牌班组长”称号，按有关规定予以奖励，并以其姓名命名本人所在班组。
         为优质高效举办本次培训，让各位优秀班组长有一个良好的培训体验，学院抽调精干人员、经验丰富老师组成培训综合服务小组，从开班指引、报到登记、食宿安排、培训场地、资料印刷、会场准备、课间安排等方方面面做起做好，确保万无一失，贴心入微。此外，为切实做好疫情防控工作，工作人员提前一周发出培训通知，要求学员报到当天需持48小时以内核酸检测阴性证明，报到时扫码测温，严格落实疫情防控常态化措施，确保培训工作安全有序进行。

本网通讯员：高艳波 尚亚男 董宏杰 乔娟

编 辑：肖平