| 山西焦煤霍州煤电汾源煤业党委：筑强“堡垒”促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/23 22:25:24 经验交流 | ||
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【本网讯】基层党组织是企业壮大的助推器，加强企业党建工作是助推高质量发展的根本保障。今年以来，山西焦煤霍州煤电汾源煤业公司党委紧紧围绕山西焦煤党委“134”党建工作法和霍州煤电党委“三化六提升”党建工作部署，抓党建促引领、强引领促发展，引入党建工作量化考核制度，积极争创“目标要明确、制度要完善、活动要丰富、融合要体现、素质要提升、效果要明显”的“六要”基层党支部，以高质量党建凝聚起助推企业高质量发展的强大动力。 机制引领聚合力 党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。汾源煤业党委将推进党支部标准化规范化建设工作放在更为突出位置，围绕“党内生活、活动阵地、教育管理、制度建设、档案资料”五个标准化建设，以“十有”党支部为标准，完善规范制度流程、细化措施保障，研究制定《汾源煤业公司党建量化工作考核办法》《汾源煤业公司基层党支部及党员考核办法》等相关制度，成功构建具有汾源特色的党支部标准工作体系。 该公司政工部每月对各党支部党建日常工作进行检查考核排名，每季度对所有党支部进行等级排序，并将考评结果进行公示，“晒 出”成绩单，督促各党支部改进不足、创先争优。同时，每月由党支部书记对本支部党员进行综合考评打分，由政工部落实奖惩，将其作为“七一”评优评先表彰的重要依据。该公司以“量化有效型”考评体系推进党建工作责任制落实，营造比学赶超的浓厚氛围，形成齐心协力抓党建的强大合力。 丰富载体激活力 汾源煤业党委组织各基层党支部定期开展为党员过“政治生日”活动，并在重点工程施工项目中，广泛开展“党员安全岗”、“党员示范岗”等主题实践活动，切实做到一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一份责任。 “在今年 1 月的生产组织中，我队党员们奋战在生产一线，并积极协调帮助解决大家工作和生活中的困难，在沿底板托顶煤掘进中实现了月单进 161 米的新纪录！”该公司掘二队党支部党员刘艺杰自豪地说。 该公司党委全力推进文明实践工作，将志愿服务与基层党建相融合，开展丰富多彩的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬时代新风，积极推进志愿服务标准化站点全覆盖。各党支部党员带领职工群众、青年志愿者对矿区办公区域进行“三废”清理、清洁宣传阵地橱窗，在矿区进行植树造林、绿化矸石山…… 按照霍州煤电“双百”精品党组织工作实施方案，该公司党委切实把推动生产经营和公司发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党的建设融入体制、融入经营、融入考核，在“党建+安全环保”“党 建+生产经营”“党建+改革变革”等方面下功夫、求实效。同时，公司党委组织各党支部各系统对 17个“党建+”微品牌、6个“党建+”子品牌项目进行了立项，通过审核评定，其中3个“党建+”微品牌和2个 “党建+”子品牌项目被霍州煤电列为“双百”精品党建品牌项目。 “我们按照‘党建+’工作思路，推动党建工作与生产经营融合互促，有力促进了党支部党建工作与安全、环保、科技创新等工作的紧密融合。”该公司党委书记刘治宇说。 强素提能增动力 成事之要，关键在人。汾源煤业党委坚持党管干部、党管人才原则，以“懂业务会说、懂队情会写、懂基础会干”的“三懂三会”为标准，选优配强党支部书记，强化履职能力的教育培养，着力打造全心干事业、用心带队伍、贴心爱员工的“三心”党支部书记队伍。 该公司每月利用党务政工例会、周二夜校培训等方式，由党委书记命题，领题干部和基层党支部书记提前准备授课内容，重点对政治理论、党规党纪等知识进行授课。同时，公司充分发挥党员示范引领作用，采取“一带二”方式，即一个党员至少帮带2名职工，努力打造思想过硬、作风过硬、技术过硬的职工队伍，促进各类优秀人才脱颖而出。 汾源煤业公司党委坚持硬件设施和软件管理并举，选优配强了17 名基层党支部书记和相应的支委班子成员，有效确保党组织开展活动经常化、制度化、科学化，为推动企业高质量发展赋能。
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