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| 有温度 更有厚度——山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司落实“六件实事”工作小记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/25 21:12:00 通讯特写 | ||
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“送了孩子时间还很充裕，路上开车也不用着急忙慌了。” “工作餐补助到账了，企业的福利越来越实惠！” …… 连日来，在山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司，职工话语间总是透露着满满的幸福感、归属感、安全感。 为深入践行山西焦煤办好“六件实事”的郑重承诺，今年以来，该公司从切实解决职工“急难愁盼”问题出发，相继推出女职工“朝九晚五”、严格落实“带薪休假”、优化班车服务等有力举措，让职工切实感受到企业的温暖。 落实制度有“温度” 霍宝干河煤矿公司结合本单位实际，按照有序、合理、均衡原则，全面落实职工带薪休假制度。 “自3月1日起，已经有60余名职工先后享受带薪年休假，对家中孩子正就读初三、高三的职工来说，机会非常难得。”该公司组织人事部部长付奋勇说。 受疫情影响，该公司不少夫妻已连续两个春节未能回乡探亲，带薪休假制度下发后，对家乡疫情形势好转的职工来说是一大好消息。“我们夫妻俩此次探亲毫无后顾之忧，休息得舒心又放心。”该公司物资供应中心职工张伟说。 “在霍宝干河煤矿公司，37%女职工担负着日常接送孩子上下学的任务。‘朝九晚五’制度真是落到了我们女职工的心坎上，作为企业的一份子，我们也将认真执行相关规定，以更大的活力和更高的效率，履行岗位职责，做出更大的贡献。”该公司宣传部职工陈文凤说。 贴心服务有“厚度” 从关注职工“食”和“行”两件小事出发，该公司对井上下职工工作餐进行全面调整，地面在岗职工享受每天10元工作餐补助；井下职工班中餐津贴标准按山西焦煤《关于调整井下艰苦岗位标准的通知》规定的20元/工执行，让职工吃得更丰富、更实在。 在该公司食堂窗口，菜谱每周一更新，日日不重样，地方特色过油肉、红烧鸡块、干面饸饹等一应俱全。“我们每日通勤，十元补贴大都用在了午餐上，这样自己很少再花钱。”该公司公共事业服务中心科员郭潘丽说。 自3月份以来，油价走势持续上涨，该公司根据职工所需，迅速对班车运行时间及路线进行优化调整，车辆路线由原3条调整为5条，运行时间也给予两种方案可选，班车上座率也由80％提高至95%。 制度有温度，服务有厚度，干部职工倍感贴心又暖心。
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