6月24日凌晨3时25分，国家能源集团宁夏煤业任家庄矿110904风巷灯光闪烁，人影交错。矿负责人带领各级相关负责人30余人对110904工作面存在的问题进行互观互检。

      “这里电缆吊挂没有达到‘一条线’的标准，立即整改。”

      “这个牌板有个错别字，安排早班人员进行整改。”

      “细节决定成败。我们在工作中，一定要加强现场安全管理和文明生产，尤其是各队责任区之间的区域，最容易发生‘扯皮’现象，针对此问题我们要实行双考核机制，对相邻责任区的区队同时进行考核”。该负责人边检查边说。

      今年以来，任家庄矿以“干字号”工程为抓手，攻坚克难，解决了矿井安全生产管控、产量任务完成、经营绩效提升的“三难”问题。矿党政加强顶层设计，大力实施“社会主义是干出来的”岗位建功行动，提升工程质量，以检代学，以学促干。自每周一晚上的技术员例会和每天一次的“安全小分队”检查形成常态化后，该矿要求领导干部要以身作则，矿领导要当好分管工作的第一责任人，科队负责人要当好科队的第一责任人，岗位员工要当好本岗位的第一责任人，做到谁主管、谁负责、谁主管、谁干好的机制。

      该矿积极响应和落实两级公司的决策部署，本着为员工谋取长远福利的目的，大力提升员工作业环境安全系数，不断加强系统和设备的优化创新。“安全生产月”期间，该矿深入推进网格化责任管理，不断拓展网格化管理深度和广度，发挥网格化管理点线面、无死角安全兜底作用，抓好现场各项安全管控措施落实，提升了矿井安全管理整体水平。围绕坚决不发生安全事故的目标，加大基层区队自查隐患和自反“三违”工作力度，不断提升区队自主管理能力。

      “针对大家指出的问题我们将立即整改，还要进行‘回头看’，坚决杜绝类似干惯了、看惯了的问题”。正在记录问题的综采一队党支部书记杨金明说道。

      “大家也可以到我们工作面进行一次互观互检，把我们平时发现不了的问题指出来，帮我们在问题整改方面出出主意。”综掘二队队长李兴功说。

      “我觉得这样的形式特别好，通过互观互检对照出我们自己的问题，更能提升现场的安全生产系数。”矿信息监测中心党支部书记孙军宁说。

      大家边走边看边聊，气氛热烈，与夜班安静的巷道形成了鲜明的对比，在一次次检查、一次次驻足观看、一次次交流讨论中结束了这次互观互检。

本网通讯员：贠德华 白彦斌

编 辑：一鸣