| 天然气净化总厂遂宁净化公司持续加强班组轮岗培训管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/29 11:06:44 厂商在线 | ||
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【本网讯】为进一步抓实人才培养，优化人才队伍，近日，天然气净化总厂遂宁净化公司经理叶波带领班子成员深入班组，检查一线员工培训工作落实情况。
在班组轮岗培训会上，公司领导班子仔细查看、聆听了相关培训学习资料和培训课程，针对装置生产实际与培训师就培训相关内容进行沟通交流，耐心询问了参培人员的收获与心得，并对下一步培训工作提出要求：一是培训方式要活，各部门（工段）要通过深入剖析现行培训形式、培训环节等方面存在的不足，不断探索创新培训方式，通过互动研讨、问题交流提升员工参与度，多措并举稳步提升员工培训效果；二是培训内容要实，培训内容必须从实际出发，摒弃一切浮夸、不贴近实际生产需要的内容，切实提高培训的针对性和实用性，达到以培促学、学有所获、学以致用地目的；三是培训考核要严，轮岗培训作为休假返岗人员参加的首次培训，其培训效果直接影响返岗后的工作质量，各部门（工段）要进一步细化、完善培训考核方案，严守“教考分离”原则，积极推行业务部门负责人、业务分管领导共同监考的举措，抓实考场纪律，强化监管力度，实现培训考核过程的透明化、规范化、制度化。 下一步，遂宁净化公司将系统分析每个岗位所应具备的知识与技能，制定岗位技能表及培训方式的具体实施方案，转变单向灌输式的授课模式,打造培训新模式,即将课堂授课与课外拓展结合起来，将书本知识与实际操作联系起来，不断细化各项学习和考核指标，使培训的内容能真正为员工所用。
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