一是加强组织领导。在县委政府和上级主管部门的正确领导下,该局根据全县实际情况,分期分批分级分类进行安全教育培训,制定全年安全培训计划,有条不紊地开展各项培训,把安全培训工作真正当作大事,抓在手上、落到实处。

　　二是完善培训体系。切实做好县乡(镇)级对企业主要投资人、厂矿长、安全管理人员培训的基础上,强化乡(镇)对村(社区)专、兼职人员的教育培训和企业自主对从业人员的培训。在培训中做到三个细化,即细化企业主体责任、细化政府及有关部门监管监察职责、细化培训和考试质量保障责任,做到齐抓共管、层层抓落实。

　　三是注重实际效果。坚持理论培训和实训、初训和复训、长训和短训相结合,切实增强培训的针对性、科学性和有效性。统筹预防性知识技能培训和应急管理培训,强化应急演练,切实提高从业人员的早期处置和自救互救能力。

　　四是突出社会效益。企业抓好经济效益是本分,抓好安全生产、创造良好的社会效益才是王道。企业在任何情况下,都必须把社会效益放在第一位,切实提升从业人员的安全素质。

　　五是加强检查督促。强化日常督促检查,对应持证未持证或者未培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗;对考试不合格的上岗人员一律重新培训,不过关不上岗;对发生的各类生产安全责任事故,一律倒查培训、考试、发证不到位的责任,切实维护规范的安全生产培训秩序,推动依法培训、科学培训、规范培训。

本网通讯员：符振华 程玉娜

编 辑：一鸣