文化筑基，春风化雨；文化塑魂，润物无声。6月1日，川煤集团安全文化建设现场推进会在华荣能源公司新维煤业召开。会议深入学习习近平总书记关于“人民至上，生命至上”以及“发展绝对不能以牺牲人民生命为代价”的重要论述精神，紧紧围绕省第十二次党代会确定的“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，认真贯彻上级安全生产工作部署和要求，进一步提高政治站位、端正安全摆位、落实安全责任，以安全文化建设为抓手，培育安全核心价值理念，提升全员安全文化素养，以创新精神推进安全文化建设走深走实，为提升安全生产管理水平，实现可持续高质量发展提供坚强的精神动力和文化支撑。

川煤集团党委书记、董事长、总经理刘万波出席会议并讲话。川煤集团党委副书记、董事王映健主持会议。川煤集团党委委员、副总经理王寿全，省纪委监委驻川煤集团纪检监察组组长、川煤集团党委委员、纪委书记袁月，川煤集团总工程师曹善华；筠连县委书记石进，筠连县委常委、常务副县长贾圣君及县应急管理局、沐爱镇党委等相关领导出席会议。

在上午的现场观摩中，参会人员分组参观了新维煤业井下、地面安全文化建设工作。刘万波、王寿全、曹善华带领井下一、二组深入矿井8106综采工作面、南翼瓦斯抽采巷（二）实地参观，查看井下安全文化建设和安全生产标准化动态达标建设等工作开展情况，对工作面安全文化氛围营造和现场文明生产给予肯定。

地面组在王映健、袁月的带领下实地观摩班前会，参观了矿调度指挥中心、党员活动室、安全文化长廊、井口安全文化站、廉洁文化中心等地，感受企业文化建设氛围。

在安全文化建设主题展区，整齐陈列着67块主题鲜明、内容丰富、图文并茂的安全文化展板，集中展示川煤集团各单位的安全文化建设成果。与会人员驻足观看各单位安全文化建设特色亮点，积极交流经验做法，相互探讨下一步工作打算，现场气氛活跃热烈。

在下午召开的安全文化建设现场推进会上，刘万波传达了省第十二次党代会精神，并作了题为《文化铸魂创品牌  强基固本筑安全  以安全文化建设助推企业高质量发展》的重要讲话。他指出，近年来，我们始终以习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为引领，牢固树立安全发展理念，从理念宣贯、基础管理、制度保障、视听传播、行为养成、警示教育、监督落实7个流程和环节持续推进安全文化建设，积极构建以各级领导高度重视为前提、以核心安全文化理念为引领、以安全生产责任制为牛鼻子、以安全管理制度体系为核心、以安全学习教育培训为保障、以安全信息技术运用为支撑、以科技创新和管理进步为依托、以特色安全文化活动为驱动、以严格竞赛检查考评为抓手的安全文化建设体系，走出了一条安全实践孕育安全文化、安全文化促进安全发展的安全发展道路，构建了具有川煤自身特色的安全文化体系。各公司、各单位围绕中心、丰富内容，强化措施、拓宽领域，落实责任、构建特色，展现了各自亮点工作，干部职工安全意识不断提高、安全管理作风持续转变、管理考核体系逐渐完善、安全文化氛围愈发浓厚，安全保障能力不断提升。

会议强调，在总结工作、肯定成绩的同时，也要清醒认识到干部职工责任意识不强，对风险研判不到位；自觉遵章守纪还未成为每个干部职工始终坚持的共识；有的单位安全生产正气不足，安全制度针对性不强，安全管理方法欠妥，检查考核偏软少力，安全生产氛围不浓；有的单位没有把形式和内容深度融合，领导重视程度不够，没有形成安全文化建设的合力；安全文化的品牌意识还不强，安全文化软实力还有待进一步提升等方面的差距和不足，各公司、各单位要始终把安全工作摆在首位，牢牢固化“矿工至上、生命至上”的安全理念，保持强烈的风险意识、忧患意识、责任意识、担当意识，把风险管控在隐患前面，把隐患消除在事故前面，把文化的“虚功”做成抓安全的“实功”。

会议指出，要提高站位，认清形势，切实增强安全文化建设的责任感、使命感和紧迫感。要深刻认识推进安全文化建设是贯彻落实总体国家安全观的政治要求，作为省属国有企业，要恪守“国企姓党”的政治基因，清醒地认识为什么要办企业、依靠谁办企业、为了谁办企业三个关键问题，充分认识当前安全生产的新形势、新任务，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更加牢固地树立“两个至上”理念，通过持续深入推进安全文化建设，用理念提高认识、用文化推动管理、用制度规范行为、用行动践行落实，贯彻和执行好党和国家安全生产方针、政策和要求，切实肩负起新时代安全生产的重要使命。要深刻认识推进安全文化建设是实现集团高质量发展目标的内在要求，更加理性地看待安全与发展的关系，加深对以高水平安全服务高质量发展的理解和把握，切实增强抓好安全文化建设的使命感和责任感，通过加强安全文化建设，促进安全生产主体责任落实，强化全员安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升安全管理水平，坚决守住安全发展底线，把安全生产的主动权牢牢握在我们自己手中。要深刻认识推进安全文化建设是提高企业安全管理水平的现实要求，树立正确的安全价值体系，营造良好的文化氛围，通过文化引领和思想引导，层层树立先进的安全理念，健全严密完善的工作机制，推动与安全管理相适应的各项工作均衡、统筹协调，推进安全生产长治久安，筑牢高质量发展的安全基石。要深刻认识推进安全文化建设是践行“以矿工为中心”的责任要求，通过大力推进安全文化建设，自觉树牢安全发展理念，强化全员安全意识，牢牢守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，切实承担起保护矿工生命安全的责任和使命。

会议强调，要守正创新，主动作为，全面激活安全文化建设的生命力和渗透力。今后一个时期，推进安全文化建设工作要把握“一个核心”、强化“两项保障”、注重“三个结合”、推进“四大工程”。“一个核心”就是要以人为本，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，把安全放在重于一切、高于一切、先于一切的位置来谋划。“两个保障”就是要强化安全文化建设组织保障和安全文化建设制度保障，形成“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围和以安全为天、事事以尽责为职的良好导向，坚决守住安全发展的底线。“三个结合”就是要注重传承与创新、整体与个体、当下与长远的结合，不断创新安全文化建设的形式和载体，构建形成集团、子公司、矿厂单位、区队（车间）、生产班组、岗位工种“六位一体”的安全文化理念体系，最终形成表层文化有视觉冲击，中层文化有制度体系，核心文化能塑形铸魂、入心入脑的安全文化体系。“四大工程”就是要大力实施理念提升工程、文化引领工程、阵地建设工程、标杆引领工程，为安全文化建设立魂、塑形、定锚、聚力。

刘万波强调，各公司、各单位要严格按照5月30日集团党委学习贯彻省第十二次党代会专题会议工作部署，突出抓好坚持安全第一，坚决守住安全生产底线；精准组织生产，坚决完成目标任务；提高政治站位，抓好能源保供；做强核心主业，释放优势产能；研究争取政策，增强可持续发展能力；高度重视疫情防控，实现无疫矿区目标；树立一盘棋思想，全面推进高质量发展；抓实发展第一要务，推动战略落地落实；真抓实干惠民实事，持续提升幸福指数；加大督查督办力度，提供坚强纪律保障等十项重点工作。并就下一步安全生产工作提出明确要求：一是要深入分析查找安全生产工作中存在的短板，举一反三，进一步把安全生产各项工作抓紧抓实，切实为企业改革发展提供良好环境。二是要深入开展安全警示教育，及时召开领导班子安全专题民主生活会，进一步提高政治站位，统一思想认识，增强红线意识和底线思维，正确处理好安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产。三是要对标对表安全生产专项整治三年行动，进一步补短板强弱项，研究落实“十五条”硬措施，以更高的政治站位落实习近平总书记关于“两个至上”的重要指示精神，着力打造本质安全型矿井和本质安全型企业。四是要立即行动起来，坚定信心，振奋精神，严防死守，以“五零”目标为统领，稳住安全生产基本盘。五是要围绕打好安全生产攻坚战，加大奖惩力度，严肃执纪问责，坚决确保今年后期的安全生产，坚决确保党的二十大、六月安全生产月、汛期等重点时段的安全生产稳定，坚决守住安全生产的红线和底线。

王寿全作了题为《树牢“两个至上”敬畏生命健康 规范管理操作 推动集团安全生产持续稳定健康发展》的安全文化建设工作报告，总结回顾了2021年集团安全文化建设工作，剖析了存在的问题和不足，并提出了下一步安全文化建设工作措施：一是提高对安全文化建设重要性的认识。二是明确安全文化建设的总体思路和目标。三是加强组织领导和队伍建设。四是建立完善安全文化建设制度。五是加强安全文化核心价值体系建设，提炼固化安全文化理念。六是加大宣传教育培训力度，让安全文化入脑入心、安全理念转化为行动自觉。七是以加强班组安全文化建设为重点，规范员工行为。

石进在致辞中指出，2021年，川煤集团成功实现司法重整，实现了企业凤凰涅槃、华丽转身，企业安全高效、持续健康发展蹄疾步稳，在电煤保供中充分体现了国企担当，发挥了压舱石和能源兜底作用，树立了良好的国企形象。希望川煤集团继续加大筠连矿产资源开发合作，加大对筠连矿区的开发建设投资力度，加快所属矿井建设发展步伐，利用好国家相关政策，整合优势矿产资源，形成更强、更优、更大的产业集群，助推筠连县区域经济健康发展。

会上，华荣公司、鼎能公司、新维煤业作交流发言；物产公司、泽润公司、恒升公司、国新联程公司作书面发言。

川煤集团相关部门主要负责人；各公司党委书记、专职党委副书记、分管安全的副总经理；华荣能源公司相关部门主要负责人，华荣能源公司各片区中心分管安全的领导、综合部分管安全文化建设负责人；各煤矿单位党委书记、党工部部长、安全管理科科长；华荣能源公司所属选煤厂、救消总队、培训中心、物流、机制、电力、新能源党组织负责人，其他公司备案单位分管安全文化建设的领导约130余人分别在主会场和分会场参加会议。