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| 黄培龙 张建强：加强培育企业精神凝聚发展力量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/5 21:13:14 一事一议 | ||
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弘扬和培育企业精神是着力“三个加强”，推进“两个创新”，实现“一大目标”的客观要求。“三个加强”即加强安全生产和节能减排，加强业务创效增效能力、加强党的建设和队伍建设，“两个创新”即管理创新和科技创新。上述要求既有量的要求，又包括质的规定， 它要求我们在实现一系列主要经济技术指标的同时，要实现价值观念、道德规范、经营理念、管理思想、发展战略、品牌形象等文化建设内容的提升，是一个完整的目标体 3系。企业精神不仅具有明确的价值取向，凝聚广大员工的智慧和力量，为实现这一目标而奋斗，而且它所具有的强烈感召力和推动力，可以激发全体员工的斗志，成为我们克服前进道路上各种困难的精神动力。
弘扬和培育企业精神要坚持科学发展观。一是要深入开展企业历史与优秀传统的教育， 深刻理解企业精神。 弘扬和培育企业精神，离不开对公司历史和传统文化的理解和把握， 离不开广大员工信任感、自豪感和荣誉感的树立与增强。在公司发展历史中，以勤劳、勇敢和智慧培育了灿烂的企业文明之果，不仅形成了不畏困难、百折不挠的顽强意志，甘愿吃苦、 乐于奉献的高尚情操，艰苦奋斗、奋发有为的工作作风，一丝不苟，精益求精的科学态度， 诚信为本、合作共赢的经营理念。使广大员工了解我们艰苦奋斗、顽强拼搏的历史，了解我们涌现出的一代代模范人物，了解我们对祖国建设与发展作出的巨大贡献，了解我们在社会主义精神文明建设中创造的光辉业绩。从而激发广大员工的自尊心、自豪感和荣誉感，振奋精神，使“勇于创新、追求卓越”的企业精神熔铸于全公司广大员工的灵魂之中。二是要以学习的态度吸取优秀企业的文化成果，丰富和发展企业精神。企业精神是一种积累和沉淀，是一个随着企业的发展与进步而不断丰富的过程。 这么多年来，我们在创造辉煌业绩的同时，也迸发出了无穷的精神力量，积聚了丰富的精神财富，这是我们丰富和发展企业精神的重要源泉。三是要采取多种宣传方式，大力弘扬企业精神。弘扬和培育企业精神是一项长期的任务，必须常抓不懈。要制定和出台弘扬和培育企业精神有关制度和措施，使这项工作有章可循，有据可依，作为企业精神文明建设的一个重点，渗透到各种群众性精神文明创建活动中去，纳入企业精神文明建设的全过程。要抓好舆论宣传，为弘扬和培育企业精神营造浓郁的氛围，使广大员工工作生活的各个方面，都能随时随处受到企业精神的感染和熏陶。要运用报纸、刊物、电视、局域网以及板报、标语等手段宣传企业精神。要利用演讲会、报告会、座谈会、交班会、党课、团课以及各种培训班宣讲企业精神。在抓好经常性的宣传外，要善于抓住企业开展的一些重大活动、重大事件，形成宣传企业精神的热潮。通过多种方式， 使广大员工了解、熟悉并接受企业精神，成为其人生观、世界观的组成部分，从而把广大员工的意志和力量凝聚起来，把全体职工的精神振奋起来。
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