【本网讯】今年以来，羊东矿建立“实操、考核、激励”机制，对参加实操培训的一线职工进行动态管理，以强化实操培训为基础，提升培训效果，努力打造一支业务过硬，技术扎实的高技能人才队伍。 

      为保证培训效果，该矿积极探索培训新途径、新方法，注重职工培训工作与实际操作的应用，鼓励大家以端正的态度在学习中认真思考，分析工作中常见的设备故障及问题，对设备的结构、性能、要点及岗位流程标准等进行熟练掌握，不断积累理论知识和实践水平，全面提升自身的综合素质和业务水平。

      该矿通过实操培训，将现场练习、技能提升、全员过关培训与职工奖惩、薪酬严格挂钩，建立了“实操、考核、激励”一体化、工作业绩与技能鉴定相结合、能力与岗位相匹配的技能人才动态管理和考核评价机制，提升了一线职工的培训效果。

本网通讯员：韩 政

编 辑：一鸣