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| 国家能源集团宁夏洗选中心：企业文化形成责任共担合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/6 9:26:59 党群工作 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心把价值观融合、制度融合、品牌融合、行为融合作为重点内容，全力推动并入过程的文化对接、并入之后的文化超越，达到融不排异，融而更优的效果。最终形成发展共谋、责任共担的合力。 “通过开展、‘棕香端午’、‘经典诵读’、‘中国梦、家乡美’等主题活动，用传统文化养德、育德，培养文明有礼洗选人。”通过企业文化引领，融合发展潜力，企业实力大强。中心在企业文化创建过程中，致力打造文化创新平台，通过学习、引进、导入、融合等方式，不断赋予企业文化新内涵，实现“企业文化与发展战略、中心工作、管理提升、制度建设、员工素质提升”的有机融合。在打造文化创新平台中突出两个抓手：一抓传统文化，中心继承优秀传统文化基因，使其创造性转换为子文化的有机体，并以此提升企业各项工作的文化附加值。形成以人为本的管理思想、追求诚信的经营理念和无私奉献的精神品质。举办形式多样的学国学、颂经典、树品行大讲堂，努力创造知行合一的企业文化风尚。不断深化“三比五评”文明创建工程，同时，抓时代元素，使子文化有内涵不落伍。在企业发展的每一个重要转折点，我们都率先进行文化对接，让员工队伍在文化浸润下明德、塑形。一方面开展内部单位企业文化对标学习，先后到烯烃公司、梅花井等单位取经；另一方面组织“跨界”文化交流活动，通过军旅文化行、用户企业文化交流，以及“爱我家乡石嘴山”为主题的文化环保行等活动，通过引进、导入、融合发展潜力，让子文化充分汲取营养，既彰显时代共性又体现企业个性。
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