| 围绕五个聚焦，荟聚党建合力 ---中煤三建市政公司党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/6/9 21:52:55 党群工作 | ||
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【本网讯】2022年上半年以来，中煤三建市政公司党委贯彻落实集团党委“1346”总体部署和“14565”党建工作思路，坚持党建引领、深化国企改革、突出安全生产、强化经营管理，围绕“五个聚焦”，精准施策、持续发力，圆满完成生产经营等各项既定目标，党建引领企业高质量发展取得扎实成效。
聚焦人才管理，抓好选拔程序，注入“行动力”。严格把好程序关，在“怎样选人”的问题上，努力做到坚持程序一步不缺，执行程序一步不错，规范民主推荐环节，坚持用好的制度选人，形成选拔任用干部的科学机制。上半年提拔的中层管理人员队伍中，其中90后有13人占40%，确保真正把能堪当重任的优秀年轻干部选拔出来。截止目前，公司现有中层管理人员210人，其中正科级60人，副科级150人。2022年以来提拔人员中90后13人占40%。210人中本科及以上学历136人占65%，总体平均年龄为38岁。其中正科级及以上平均年龄为42岁，副科级平均年龄37岁，注重把优秀年轻干部选拔到公司发展的重点板块、关键部门和岗位上来。 聚焦作风建设，抓好工作落实，增添“保障力”。把好“三关”，推进“改作风、办实事、优环境举措二十条”精准落实。一是做好学习宣贯，把好“思想关”,公司党委理论中心组对全省“一改两为”大会精神和相关指示精神做到及时宣贯学习，还对此专题进行了一次专题研讨，在公司党委班子层面做好思想引导，各基层党组织也同步进行了学习宣贯；二是细化任务分解，把好“行动关”，对照集团任务分解表，公司党委一一对应，结合实际对相关任务进行了分解，制定了市政公司落实二十条任务清单。由公司党委牵头，明确了责任部室，再由责任部室明确到责任人，切实把改作风落实到个人，落实到具体业务之中，把此项任务贯穿到全年，抓好落实；三是定期督导，把好“保障关”，公司党委将对照八个问题表现，二十条工作举措逐一自查，公司纪委也将开展专项监督行动，对任务清单推进情况进行督导。 聚焦思想引导，抓好内外宣传，打造“影响力”。在公司宣传平台开设“项目巡礼”“媒观市政”“市政之星”等专栏，对在建重点项目、省劳模、公司担当奉献模范等事迹进行宣传报道，目前，公司网站发布宣传稿249篇，微信公众号推送75期，集团公众号上稿25篇，集团行政网上稿38篇，集团党建网上稿21篇，外部媒体宣传稿件70篇，其中省部级以上消息通讯类外宣18篇，微信公众号开设专栏“市政之星”3期 、“项目巡礼”3期、“媒观市政”2期，为助力年度各项指标的顺利完成和“决战200天 献礼二十大”劳动竞赛，营造“大干快上，提速创优”的浓厚氛围。 聚焦群团工作，抓好品牌工作，凝聚“发展力”。一是深化开展“我为青年办实事”实践活动，在沈阳、天津、可可盖、河南、漳州等大片区推进青年安全生产技能提升行动，广泛开展安全主题团课，提升项目团员青年职工安全意识，加强安全生产意识教育。二是开展对外支部共建，公司机关团支部以志愿服务为契机与蜀山万泽社区团支部开展结对共建，并召开签约仪式，活动开展情况被“今日蜀山”电视台和合肥晚报报道转载；三是全力打造志愿有我，“筑梦”市政青年志愿服务文明品牌，助力公司精神文明创建。 聚焦双向融合，抓好项目履约，激发“开拓力”。公司各党支部始终把项目建设和服务地方发展作为基层党支部的工作重点，加快企地团结协作、全面融合，着力在履约项目工程质量上下功夫，凭借良好履约能力和服务能力，得到了市场的充分肯定，取得了“企地共建促和谐、党建引领促发展”的新成效。凭借过硬的施工信誉和过硬的优良的企地关系，在沈阳、漳州、南阳、合肥、新疆等地深挖市场开拓潜能，先后中标库尔勒10万吨/年环己烷仿生催化氧化制备醇酮及二元酯类项目工程、南阳产投卧龙艾草产业园（一期）EPC建设项目工程、巢湖经开区智能制造产业园三期项目工程等，形成了以现场循环市场的良好局面。
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