中煤大屯公司姚桥煤矿“三违”治理有妙招-煤炭（煤矿）资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

中煤大屯公司姚桥煤矿“三违”治理有妙招

煤炭资讯网

2022/7/10 20:26:51 矿建勘探

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿“三违”治理坚持从根源上出发，严查职工思想意识麻痹、安全监管不到位、习惯性违章等造成的“三违”现象，狠抓“三违”源头治理，努力消除安全隐患，从源头上筑牢矿井安全生产防线。
深挖“三违”事故根源
“想要真正解决‘三违’，首先要铲除产生‘三违’的土壤。要动员全体职工全面细致地辨识本班组、本岗位存在的”三违”现象和行为，再经过分类、汇总、整理，找到“三违”深层原因。抓‘三违’、反‘三违’，就要从根源上下手。”谈到如何治理“三违”，该矿矿长吴宇介绍说。
该矿结合矿井实际，将发生“三违”的可能性情况进行分析，从而找出“三违”发生的真正原因：是现场环境或设备、设施不完善，安全教育、安全培训不到位，还是安全规章不完善、安全制度不健全？是个人麻痹大意、心存侥幸，高估自己的能力从而忽视安全隐患发生的可能性，还是由于身体状况、心情原因、亦或是其他环境因素的影响，甚至有可能是在无主观意识的情况下，由于失误造成的“三违”等等。
“只有深挖‘三违’事故的根源，才能采取针对性的安全保障措施。只有认真分析“三违”发生的安全依据，才能不断解决‘三违’造成的不安全问题，进而有计划、有步骤的有序开展反“三违”活动。”吴宇向笔者透漏了该矿“三违”治理的小妙招。
压实安全监管责任
“现在‘三违’现象的屡禁不止，其本质原因是个别员工在实际操作过程中存在侥幸心理，对违章行为习以为常，属于习惯性违章。还有就是个别的跟班队长、班组长存在漠视违章、默许违章甚至带头违章指挥的不良现象，这无形之中对违章作业起到了默认、纵容的作用。”该矿安监处长甄宗敬对“三违”现象屡禁不止进行分析。“所以，下一步我们将进一步加强安全监管，包括对重点人员、重点时段和重点岗位的监管，把安全监管不履职、安全管理不作为的班队长的查处工作作为监督检查工作的重点，按照‘发现一次、教育一次、处罚一次，’的原则进行考核，并将考核结果记录在案，作为下一年度班队长任用的重要指标。”
该矿不断压实安全监管责任，对不能严格执行制度和规程的班队长，从严从重全力打击，不仅对其进行处罚，情节严重、屡教不改的还要进行撤职处理。该矿还将隐患排查过程中的“三违”行为作为安全隐患和事故来对待，认真按照“违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效惜施不放过的”的“四不放过”原则进行严肃追查，彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面。
开展班前巡回检讨
“我对我的违章行为进行了深刻反思，对自己违章的行为深感愧疚。我保证，今后不会再有类似的事情发生。在以后的工作中，我一定按章作业，远离‘三违’，杜绝违章现象的发生，做好自保互保，不给区队丢脸抹黑。”班前会上，该矿掘进七队“三违”人员进行班前巡回检讨。
该矿开展“三违”人员现身说法活动，通过违章人员本人对自己“三违”经过进行情景还原分析，用身边的事教育身边的人，不断增强职工的安全意识。该矿认真开展算账教育，通过算好生命、亲情、经济、政治、健康、自由、良心、社会8笔账，引导职工计算发生“三违”和事故付出的巨大损失，以及给个人、家庭及工友带来的经济损失和给家庭带来的伤害，使职工牢固树立“安全第一”“安全为了自己”的主动安全观。
“我们通过开展‘三违’人员现身说法，让违章人员讲述‘三违’的经过和教训，让广大职工接受教育、吸取教训，深刻认识到‘三违’行为给自己、给同事、给家人、给单位带来的危害，从而积极做好自保互保，真正从思想上做到警钟长鸣，时刻绷紧安全弦，让‘安全第一’的意识不断入脑入心。”该矿党委书记亢俊明说。

本网通讯员：高志星

编辑：肖平